– Accueil physique : remise d’un livret d’accueil : Historique société, organigramme société, mesures de sécurité, numéros téléphones collaborateurs puis visite des locaux et présentation des collaborateurs avec café de bienvenue
– Nomination d’un tuteur ou d’un référent
– Commandes des tenues de travail
– Mises au point régulières dans les premières semaines