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Un livret d’accueil est désormais à la disposition de chaque nouveau salarié afin qu’il puisse avoir quelques repères et les codes de l’entreprise.
Une période d’intégration est prévue avec la mise en place d’un binôme pendant une période définie.
Un rapport d’étonnement est également mis en place au bout de 30 jours puis de 3 mois ; il est réalisé par un responsable de service avec la personne qui est intégrée an qu’elle nous partage son ressenti sur la première période d’intégration.
Un livret d’accueil est désormais à la disposition de chaque nouveau salarié afin qu’il puisse avoir quelques repères et les codes de l’entreprise. Un nouveau livret d'accueil digital est en cours de construction sur 2023.
Une période d’intégration est prévue avec la mise en place d’un binôme pendant une période définie.
Un rapport d’étonnement est également mis en place au bout de 30 jours puis de 3 mois ; il est réalisé par un responsable de service avec la personne qui est intégrée afin qu’elle nous partage son ressenti sur la première période d’intégration.
Un livret d’accueil est désormais à a disposition de chaque nouveau salarié afin qu’il puisse avoir quelques repères et les codes de l’entreprise.
Une période d’intégration est prévue avec la mise en place d’un binôme pendant une période définie.
Un rapport d’étonnement est également mis en place au bout de 30 jours puis de 3 mois ; il est réalisé par un responsable de service avec la personne qui est intégrée afin qu’elle nous partage son ressenti sur la première période d’intégration.