Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Parité respecté au sein de l'entreprise avec l'embauche de 3 nouvelles collaboratrice dans l'entreprise.
Bureau Individualisé pour l'ensemble des salariés y compris à l'acceuil avec des créneaux pour travailler en isolé. investissement dans de nouveaux materiels informatique pour plus de conforts visuels. (triple écran à hauteur)
Formation commercial de l'ensembles des salariés concernés avec un Coaching personalise par une entreprise externe.
Fioormation du personnel de la comptabilité à un nouveau logiciel facilitant les flux.
Le personnel est informé de chaque nouvel arrivé dans l'entreprise pour réserver le meilleur accueil possible au nouveaux collaborateur. la direction prend le temps de voir individuellement chaque salariés de l'entreprise lors d'un entretien annuel.
Systématisation de l'utilisiation de papier recyclé en cas d'impression.
Les salariés sont encouragés à limiter les impressions dans la mesure du possible, généralisation des moyens de signatures électroniques.
Nous choisissons les partenanries avec qui nous souhaitons travaillé uniquement si il respecte les conditions de la convention solvabilité 2 qui régit les acteurs du marché de l'assurances.
Nous avons prolongés et renforcé notre partenariat auprès de Rugby club de vannes qui fait rayonné la Bretagne sur un plan national, dont nous sommes un partenaire majeur.
