Courtier en Assurance ASSUREUR BRETON RESPONSABLE - C’est l’agrégation de nos actions sociétales, environnementales et territoriales
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Outre les formations réglementaires. Un minimum de 9 à 12h de formation par salarié sur différents sujets tels que (SST, harcèlement, techniques commerciales etc...)
Formation des "4 couleurs" par RH Mobilité pour animer la cohésion d'équipe.
En plus du livret d'accueil, il est demandé un rapport d'étonnement aux nouveaux arrivants afin de toujours améliorer l'intégration des futurs arrivants.
La création des équipes et des binômes pivotants permet une meilleure intégration et facilitation des missions des nouveaux.
idem 2020, mise en apllication du livret