Campus Renn’eo

2023

Accueil / intégration des nouveaux collaborateurs

- Chaque nouveau collaborateur reçoit un message d’accueil via le SIRH avec le nom des personnes à rencontrer dans le cadre de son onboarding
- Le nouveau collaborateur reçoit quelques jours avant son arrivée un planning d’intégration
- L’équipe est également informée de l’arrivée du nouveau collaborateur par le biais d’un mail qui présente le nouveau collaborateur ainsi que son planning d’intégration
- Le nouveau collaborateur est accueilli avec un kit de bienvenue et bénéficie d’un petit-déjeuner ou d’un déjeuner d’accueil avec les personnes de son service
- Plusieurs entretiens sont fixés entre le nouveau collaborateur et le manager pour accompagner la prise de poste et la montée en compétence du collaborateur
- Un point avec la RH est planifié dans le mois qui suit le onboarding
- Dans les 6 mois maximum suivant l’embauche, le nouveau collaborateur est convié au siège pour une journée d’onboarding groupe. Ce moment permet de renforcer la culture d’entreprise et de rencontrer des personnes en dehors de son campus.
- Un rapport d’étonnement est demandé aux nouvelles recrues dans les 6 premiers mois via notre SIRH pour les axes d’amélioration