INSITIS intervient sur 3 domaines distincts et complémentaires : aménagement d’espace, communication sur chantiers, signalétique.
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Insitis poursuit son engagement à limiter son empreinte environnementale en développant des partenariats durables avec des prestataires locaux dans chaque région d'intervention, contribuant ainsi à réduire les déplacements et l'impact écologique de ses équipes.
Le bien-être des personnes reste au cœur de la raison d’être d’Insitis. Cet engagement s’étend non seulement à nos collaborateurs mais aussi à l’ensemble de nos parties prenantes, avec des initiatives renforcées pour promouvoir un environnement de travail épanouissant et durable.
Dans une démarche de développement responsable, Insitis s’engage à innover dans l'utilisation de supports et matériaux respectueux de l’environnement, en privilégiant le bois ainsi que des matériaux recyclés et recyclables pour ses projets. Cet engagement est accompagné de nouvelles actions, visant à intégrer pleinement les principes de durabilité dans nos pratiques quotidiennes et à chaque étape de nos réalisations.
Insitis veille à maintenir une communication transparente et régulière avec ses parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs, et autres partenaires) afin de garantir leur pleine compréhension de ses engagements, objectifs et évolutions. En 2024, plusieurs canaux et outils ont été mis en place pour faciliter cette communication. Les clients d’Insitis peuvent recevoir des informations sur les initiatives et projets responsables de l’entreprise par le biais de newsletters et de présentations lors des rendez-vous. Des réunions régulières avec les clients clés permettent également de partager les progrès et de recueillir des retours constructifs. Insitis privilégie un dialogue ouvert avec ses équipes, les encourageant à participer activement à l’évolution des pratiques de l’entreprise, et intègre leurs retours dans ses décisions stratégiques.
Insitis participe aux évènements organisés par Produits en Bretagne comme les réunions Morbihan, visites d’entreprises, échanges, comission BtoB, Rando,…L’entreprise est membre de la commission IMPRIMEUR. Nous avons aussi pu participer en tant qu’exposant au salon de l’achat Breton à Lorient.
Insitis accompagne chacun de ses collaborateurs et adapte leur poste de travail à leur handicap (siège de bureau, souris, casque téléphone, pas de port de charge).
L'équipe d'Insitis est composée de 6 femmes et 3 hommes. Les hommes et les femmes sont représentés dans tous les services (atelier et bureaux)
À la rentrée 2023, Insitis a accueilli une apprentie en contrat d’apprentissage pour une durée de deux ans, dans le cadre de son Master. En 2024, l’entreprise a poursuivi son engagement en faveur de la formation en recrutant une apprentie pour deux ans dans le cadre d’une mention complémentaire au sein de l’atelier. Par ailleurs, Insitis ouvre ses portes chaque année à plusieurs stagiaires issus de divers niveaux scolaires (3ᵉ, 1ʳᵉ, Bac Pro, etc.).
Insitis veille au respect de la vie privée de ses collaborateurs en sensibilisant régulièrement son équipe à leurs différents droits, notamment en matière de déconnexion. Cette démarche s'inscrit dans le cadre du respect des principes du RGPD et du bien-être au travail.
L'équipe INSITIS se rassemble régulièrement pour des moments conviviaux autour de déjeuners ou de petits déjeuners partagés. En septembre 2024, Insitis a également participé pour la première fois au Trophée des salariés de Produit en Bretagne, le Deiz Trug’, une journée réussie qui a permis à l’équipe de se retrouver hors du cadre de travail habituel.
Nous célébrons également les victoires de l’entreprise, les anniversaires, et organisons des événements marquants comme le repas de fin d’année ou le barbecue d’été, renforçant ainsi la cohésion et l’esprit d’équipe. Grâce à nos partenariats sportifs avec le GVHTT et le RCV, les collaborateurs peuvent également bénéficier de places pour assister à des rencontres sportives, favorisant des moments de partage en dehors du cadre professionnel.
Plusieurs formations ont été réalisés pour la santé et la sécurité de l'ensemble de l'équipe :
- PSC1
- Utilisation des extincteurs :
- Formation échafaudage et nacelle
- Mise à jour du DURP
- Procédure d’urgence pour toutes les machines à l’atelier
Chez INSITIS, tous les salariés sont à jour de leurs formations obligatoires, et l’entreprise encourage activement le développement professionnel. Ceux qui le souhaitent peuvent bénéficier de formations supplémentaires pour renforcer leurs compétences et évoluer dans leurs métiers.
Actuellement, deux collaborateurs sont en alternance et bénéficient du soutien d’un tuteur en entreprise, qui les accompagne dans leurs missions et leur transmission de savoir-faire, assurant ainsi une intégration et une montée en compétences optimales.
NSITIS investit dans le développement des compétences en veillant à ce que ses collaborateurs soient formés et en proposant des opportunités de montée en compétences. Avec deux alternants encadrés par des tuteurs et l’accueil annuel de stagiaires, l’entreprise renforce continuellement ses savoir-faire.
Toujours en quête de nouveaux talents, INSITIS recherche des profils techniques pour renforcer l’atelier ou des expertises variées pour diversifier ses compétences et répondre aux enjeux de demain.
INSITIS a choisi un partenaire en nettoyage avec une réelle politique sociale, et a proposé à l'agent de travailler pendant les heures de bureaux.
Les entretiens annuels ont lieu fin d’année 2024.
En découleront un plan d’action personnalisé ainsi que des besoins en formation et des actions à mettre en place.
Lors de leur arrivée, les nouveaux collaborateurs sont accueillis lors d’un petit déjeuner convivial où chaque membre de l’équipe se présente. À cette occasion, une présentation de l’organigramme de l’entreprise et des différents postes est réalisée, afin de leur donner une vision claire des rôles et responsabilités au sein de la structure. Un suivi personnalisé est également assuré durant les premières semaines, pour accompagner le nouveau collaborateur dans sa prise de poste et répondre à ses éventuelles questions.
En 2023, Vannes Agglo a engagé un chargé de mission développement énergie pour optimiser la gestion énergétique.
Nous continuons de prendre des mesures pour optimiser nos énergies. Parmi les mesures mises en œuvre : l’acquisition de deux voitures hybrides pour réduire les émissions de CO₂, l’optimisation des tournées professionnelles (rendez-vous clients, interventions) afin de limiter les kilomètres parcourus, et une politique d’extinction des lumières pour minimiser la consommation énergétique.
Insitis consomme très peu d'eau.
Insitis a fait un pas significatif vers une production plus durable en 2022 avec l'acquisition d'une machine d'impression à plat, réduisant la consommation de matières premières. En 2024, une nouvelle machine a été ajoutée pour améliorer les performances, optimiser l’utilisation des matières et mieux gérer les déchets de production. L’entreprise maintient également un dialogue régulier avec ses fournisseurs afin de privilégier des matières premières plus responsables.
Le tri est effectué dans tous les services, qu’il s’agisse des bureaux, des ateliers ou des lieux communs (cuisines, toilettes). Nous privilégions également l’utilisation de produits recyclables et recyclés, tels que le papier de bureau et les panneaux.
Nos déchets de production font l’objet d’un tri rigoureux avant d’être collectés deux fois par mois par une entreprise spécialisée qui en assure la valorisation. Pour limiter l’usage de plastique, nous avons opté pour une fontaine à eau reliée directement au réseau et utilisons exclusivement des bouteilles en verre.
L’acquisition récente d’une nouvelle machine a également permis d’optimiser nos processus et de réduire au maximum nos déchets de production.
Nous privilégions l’utilisation de la visioconférence, que ce soit pour les rendez-vous internes ou pour échanger avec nos clients, afin de limiter les déplacements inutiles. Une gestion optimisée des déplacements est également mise en place : les rendez-vous clients, interventions et poses sont regroupés autant que possible pour réduire notre impact environnemental. Par ailleurs, nous collaborons avec des prestataires locaux en fonction des régions d’intervention, afin de limiter les trajets de nos équipes
Nous restons fidèles à nos fournisseurs depuis de nombreuses années et respectons les délais de règlements.
Nous veillons à respecter et à promouvoir les 10 principes du Global Compact, qui englobent les droits de l’homme, les normes internationales du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption. Une vérification régulière est effectuée pour garantir leur bonne application dans toutes nos activités.
Chez INSITIS, la qualité est au cœur de notre démarche. En tant qu'experts dans notre domaine, nous offrons un service global et entièrement sur mesure, conçu pour simplifier chaque étape du processus, avant, pendant et après les actions de communication ou l’aménagement d'espaces.
Nous accordons une attention particulière à l’écoute de nos clients, accompagnant chaque projet depuis l’idée initiale jusqu’à sa réalisation finale, avec un suivi personnalisé et un service après-vente pour garantir leur satisfaction. Chaque étape du projet fait l’objet de vérifications rigoureuses afin d’assurer la conformité aux attentes et aux normes de qualité les plus élevées.
Notre politique de vigilance en matière de santé et de sécurité repose sur une sélection rigoureuse des matériaux conformes aux normes de sécurité. Nous assurons une formation continue de nos équipes et fournissons des instructions claires à nos clients pour garantir une utilisation sûre de nos produits et services. Un suivi post-livraison est également réalisé pour répondre à toute question liée à la sécurité. Enfin, nous évaluons régulièrement les risques et mettons en place des actions pour garantir un environnement sûr pour nos clients.
Insitis favorise le commerce local. Nous travaillons de plus en plus avec des acteurs intégrants Produit en Bretagne.
Insitis est partenaire et actionnaire du Rugby Club Vannes en Top 14, ainsi que partenaire du club de ping-pong GVHTT. Nous avons également été mécène de l’exposition "Géoconscience" de Maxime Blandeau, organisée par l'UBS de Vannes.
Insitis accueille des stagiaires du collègue au lycée et contribue au Recruitment Party destinée aux étudiants de Licence en 3ème année à l'UBS de Vannes.
Intervention de notre président auprès des élèves en BTS gestion des entreprises lycée St Paul.
Formation aux entretiens d'embauche et feed-back auprès des élèves de l'IUT (UBS Vannes) marketing et techniques de commercialisation. Simulations d'entretiens d'embauche en situation réelle.
Insitis s’engage à limiter son empreinte environnementale, en travaillant en partenariat avec des prestataires locaux suivant les régions d'interventions afin de limiter les déplacements de ses équipes.
Le bien-être des personnes est un des enjeux majeurs de la Raison d’être d'Insitis. Cela concerne aussi bien ses salariés que l’ensemble de ses parties prenantes.
Insitis entend se développer de manière responsable, et c’est pourquoi il s’engage à maintenir et développer de nouveaux supports, en utilisant notamment du bois et des matériaux recyclés et recyclables.
Insitis participe aux évènements organisés par Produits en Bretagne et est membre de la commission IMPRIMEUR.
Insitis accompagne chacun de ses collaborateurs et adapte leur poste de travail à leur handicap (siège de bureau, souris, casque téléphone, pas de port de charge).
L'équipe d'Insitis est composée de 5 femmes et 4 hommes.
Les hommes et les femmes sont représentés dans tous les services (atelier et bureaux).
Insitis a recruté à la rentrée 2023, et pour 2 ans, une jeune en contrat d'apprentissage.
Insitis rappelle régulièrement à son équipe au droit à la déconnexion.
L'équipe INSITIS se rassemble régulièrement pour des déjeuners et petits déjeuners conviviaux.
Les salariés sont à jour de leur formation.
INSITIS a choisi un partenaire en nettoyage avec une réelle politique sociale, et a proposé à l'agent de travailler pendant les heures de bureaux.
Les entretiens annuels ont lieu fin d’année 2023.
En découleront un plan d’action personnalisé ainsi que des besoins en formation et des actions à mettre en place.
Réalisation d'un livret d'accueil, remis lors d'un petit déjeuner d'accueil pendant lequel chaque membre de l'équipe se présente au nouveau collaborateur.
Présentation de l'organigramme de l'entreprise.
Réalisation d'un rapport d'étude sur une meilleure gestion et optimisation des énergies par un chargé de mission développement énergie de Vannes agglo.
Insitis consomme très peu d'eau.
Le tri est effectué dans tous les services (bureau, atelier)ainsi que dans les lieux communs (cuisines, toilettes).
Nous utilisons de nombreux produits recyclables et recyclés (papier bureau, panneaux).
Location d'une fontaine à eau, branchée directement sur le réseau et utilisation de bouteilles en verre afin de supprimer les bouteilles en plastique.
Maintien du télétravail et de visioconférence en interne et en externe.
Partenariat avec des prestataires locaux suivant les régions d'interventions afin de limiter les déplacements de nos équipes.
Nous restons fidèles à nos fournisseurs depuis de nombreuses années et respectons les délais de règlements.
Nous appliquons les 10 principes du Global Compact.
Expert en la matière, INSITIS apporte un service global, 100% sur mesure. La qualité est fondée sur une série de services qui facilite la vie avant, pendant et après l'actions de communication et l'aménagements d’espaces.
Nous sommes très à l'écoute de nos clients, depuis l'idée jusqu'à la finalité de leur projet.
Nous utilisons au maximum des produits recyclés ou recyclables et garantissons un résultat durable
Nous élaborons des réponses sur-mesure, belles, et rapidement mises en œuvre.
