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Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Revalorisation de nos déchets (sacs de café en toile de jute ) en les transformant avec l'aide de l'ESATCO site du pays de Guingamp en de beaux tableaux logotés.
Ceux-ci sont parfaits pour ajouter une nouvelle touche déco chez nos clients.
Ce projet nous permet de créer un partenariat durable et local.
Intégration d'une apprentie ingénieur en Qualité. Elle suivra une formation d'ingénieur ESIAB de spécialité "Agroalimentaire" pendant 3 ans.
Mise en place d'un logiciel permettant la gestion des obligations réglementaires d'entreprise pour un suivi au plus prêt du terrain.
Mise en place d'un réseau social interne - STEEPLE
Nous y partageons toute l'actualité qui nous anime et nous unit: Nouveautés produits, sujets RH, RSE, nouveaux arrivants ou clients, événements ... Nous partageons et retrouvons les nouvelles qui font notre quotidien.
Mise sur le marché de capsules à café compostable à domicile.
Capsule compostable 100% biosourcée et végétale
La capsule est fabriquée à partir de matière organique renouvelable à base de cellulose et d’huiles végétales. Elle ne contient aucune trace d’aluminium pour limiter au maximum l’empreinte carbone.
Certifiée Ok Home Compost
La certification Ok Home Compost, encadrée par l’organisme TÜV Austria, permet de revaloriser la capsule dans le compost du jardin en mélangeant avec des matières organiques.
Dispensation d'une formation Café auprès d'un CFA pour une promotion CQP Barman.
Les cafés Coïc font partie du groupe CSP qui est un employeur "engagé" qui a mis en place le Cozigou Act et Ecozigou en 2016
Depuis Septembre 2022, 4 combats RSE sont engagés avec des groupes de travail se réunissant mensuellement:
- L'Offre (promouvoir une offre responsable)
- La logistique (diminuer l'empreinte et développer l'agilité urbaine)
- Les déchets (travailler à recycler ou consigner 100% des emballages)
- Capital humain (investir dans l'humain pour l'accompagner, inventer des outils pour la baisse de pénibilité)
Séminaire de rentrée au Stade Roudourou Guingamp suivi d'un salon permettant aux équipes commerciales de rencontrer des producteurs locaux.
Nous nous rapprochons progressivement d'une parité homme/femme:
- 2019: 31% de femmes dans l'effectif global
- 2022: 40% de femmes dans l'effectif global
Mise à disposition du personnel de fruits frais et de saison toute l'année
Création d'une collection de vaisselle réutilisable. (verre et couvercle en plastique lavable, mug en plastique lavable)