Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
- Accueil d'une session de formation RSE organisée par l'association EVEIL.
- Politique Développement Durable
Communication et animation du "Duo Day" et d'une semaine thématique Handicap
Résultats index égalité femme/homme = 91/100
Formation d'un référent pour effectuer une formation "AP2M" auprès des salariés (dans le cadre de la transition générationnelle"
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Accord transition générationnelle sur la période 2019-2024
Formation RGPD obligatoire pour certains salariés (e-learning)
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charte de déconnexion en cours de déploiement au niveau Groupe (prévu en 2023)
Poursuite du projet "Réflexe Sécurité", avec ouverture d'un volet "Cap Santé"
Formation d'un référent Prévention TMS
Formation du Directeur par la CARSAT
Ouverture de postes en CDI proposée à des personnes précédemment sous contrat temporaire
Ouverture d'un projet "Sobriété Energétique"
- arrêt de l'éclairage du site la nuit
- remplacement de radiateurs
- mise en place de détecteurs de présence
- campagne de sensibilisation (newsletter, affichages, thermomètres...)
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Engagement d'un diagnostic eau par un cabinet spécialisé pour cibler les opportunités d'amélioration en terme de consommation d'eau
- Passage socle nougat en R-PET30% (effectif à partir du 01/01/23)
- Couvercle pot sundae en R-PET30% (sera effectif en 2023)
- Bacs 1L bio en R-PET30% (sera effectif en 2023)
- Passage des étuis en FSC ou PEFC pour les cartons plats
Mise en place d'une filière de tri des glassines
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Mise en place de fontaines à eau pour arrêter l'utilisation des bouteilles plastiques
Test d'injection d'un floculant pour améliorer le dégraissage des effluents
Signature d'un partenariat avec un apiculteur pour mise en place de 2 ruches dans l'entreprise (mise en place 2023)
Organisation pour la 4ème année consécutive d'une semaine "Challenge Mobilités"
Rassemblement de tout le stockage des palettes de produits finis sur 1 seul site (Newcold)
Politique Développement Durable, section "Qualité Produits" :
FABRIQUER des produits bons et sains au meilleur rapport Qualité / Prix pour nos Clients et Consommateurs
DEVELOPPER la culture de la sécurité alimentaire
ECOUTER les besoins de nos Clients et leur offrir un service optimal pour une création durable de valeur
AGIR avec l’ensemble de nos partenaires pour faire évoluer nos produits, nos modes de fabrication et nos performances
Certification IFS reconduite
2 classes en entreprise organisées
Visites de site à destination d'étudiants
Certifications ISO14001 et ISO50001 reconduites
Organisation d'une semaine thématique sur le handicap en entreprise
Poursuite du projet Réflexe Sécurité et du volet Cap Santé qui y est lié.
Organisation de récompenses (petit déjeuner...) lorsque les bons résultats se sont fait ressentir.
Organisation pour début 2022 d'un coaching personnalisé auprès des salariés pour apprendre l'économie posturale (via le cabinet ZC Santé)
Entretien annuel obligatoire pour tous les salariés, avec leur responsable hiérarchique direct
Suite à un audit Sécurité, amélioration de l'accueil aux postes des nouveaux arrivants exploitation et maintenance
Projet d'envoi en méthanisation des co-produits, qui sont actuellement incinérés
Rénovation partielle de la toiture, avec peinture en blanc pour améliorer la réflexion des rayons lumineux
Poussé par la crise COVID, nous avons facilité l'accès au télétravail en équipant les salariés pour qu'ils puissent travailler convenablement chez eux
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Organisation pour la 3ème année consécutive d'une semaine "Challenge Mobilités"
Communication du CSE sur les risques du harcèlement
Nous avons un plan d’action égalité homme/femme, ouvert en 2019
AgroMousquetaires a signé en 2019 un accord transition générationnelle, en vigueur à partir de 2020
Achat de tables de pique-nique pour mise à disposition en salle de pause. Ces tables ont été fabriquées par un ESAT local.
165000€ d'investissement en faveur de la Santé et de la Sécurité au travail.
Suivi d'un projet "Réflexe Sécurité" par le biais d'un Programme Annuel de Prévention des Risques professionnels.
Ouverture d'un volet "CAP Santé" pour améliorer notre prévention des TMS et maladies professionnelles.
Travail avec un Groupement d'Employeur Local
Accueil "café" pour chaque nouvel arrivant par des représentants du CODIR, suivi d'un session d’intégration d’une durée de 3 heures
Dans le cadre de l'ISO50001, nous avons comme indicateur de performance usine la consommation d'énergie (électricité et gaz).
Ces indicateurs font partie des critères d'intéressement.
Dans le cadre de l'ISO14001, nous avons comme indicateur de performance usine la consommation et le rejet d'eau.
Projet "Skid Refonte" qui permet de diminuer les pertes de matière en ligne.
Ouverture d'un projet de gouvernance afin de limiter la production de crème glacée déclassée.
Nous avons monté un dossier avec l'Agence de l'Eau pour subventionner un projet de réduction de charges pour notre station de pré-traitement des eaux usées.
Politique Développement Durable avec un engagement "Qualité Produits" :
FABRIQUER des produits bons et sains
au meilleur rapport Qualité / Prix
pour nos Clients et Consommateurs
ECOUTER les besoins de nos Clients
et leur offrir un service optimal
pour une création durable de valeur
AGIR avec l’ensemble de nos partenaires
pour faire évoluer nos produits,
nos modes de fabrication et nos performances
Certification IFS
Fournisseurs locaux et régionaux :
Matières premières : Puratos – Unifruit
Emballages : – Knauf – DSmisth - SAICA
Transporteurs locaux tels que MADRIAS, LE CALVEZ, T2L…
Entrepôts à proximité : T2L, GENDRON, MADRIAS, LE CALVEZ
Certifications ISO14001 et ISO50001
