Depuis 1963, Les Genêts d'Or s'engagent, dans le Finistère, pour l'accompagnement de personnes handicapées tout au long de la vie.
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Inscription au comité Before pour l'Assemblée Générale 2024 de Produit en Bretagne
En 2023, l'association s'engage dans la formation et l'emploi des jeunes avec plus de 70 contrats de formation en alternance.
L'éveil musculaire est mis en place à l'EHPAD Kerallan.
Signature d'une convention cadre avec objectif 54 pour les Certificats d'Economie d'Energie.
Engagement au déploiement de la démarche Mobili'Pro à l’échelle nationale.
Un appui pour les proches de personne en situation d'handicap dans le Finistère.
https://www.keraidants.fr/
Ker’Aidants développe des offres d’aide et de service aux aidants de personnes en situation de handicap dans le Finistère. Il contribue également à faire connaître et rendre accessible les solutions déjà existantes.
L'association à réaliser son nouveau projet associatif en 2022 autours de 4 axes, dont un sur son engagement dans la RSE :
En tant qu’acteur de l’économie sociale et solidaire, nous souhaitons réaffirmer notre responsabilité sociétale et environnementale dans ce Projet.
Notre ambition au service des personnes accompagnées repose sur un mode de fonctionnement transparent et respectueux de l’ensemble de nos parties prenantes et de notre environnement.
Ces principes d’intervention sont au fondement de chacune de nos actions et de nos perspectives d’amélioration.
Nous nous engageons à déployer plus largement cette dynamique responsable et solidaire en interne et en externe afin de contribuer à l’évolution vertueuse de nos accompagnements, de notre politique Ressources Humaines et plus largement de notre secteur.
Cet engagement repose sur un environnement de travail bienveillant et reconnaissant, le déploiement d’une démarche RSE à tous les niveaux et une démarche Ethique au cœur de nos pratiques.
En 2022, l'association s'engage dans la formation et l'emploi des jeunes avec plus de 40 contrats de formation en alternance.
En 2022, l'association a réalisé son premier bilan carbone intégrant les 3 scopes. Avec les professionnels et le renfort d'un conseiller en transition énergétique, l'association s'engage pour l'environnement.
Début de construction du nouveau dispositif habitat accompagné à Morlaix qui comprendra 64 logements labellisés passifs à destination de personnes en situation de handicap.
La restauration de l'association s'engage dans la démarche cool food pro. C'est :
+ de saisonnalité
- de viande, + de qualité
+ de bio
+ de local
- de gaspillage
et en 2022 au final c'est 32 tonnes de CO² en mois sur 9 mois
Renouvellement de notre double certification ISO 9001 (qualité) et ISO 45001 (santé sécurité)
En novembre 2021, Intégration de l’équipe de l'ESAT de Lanmeur dans les locaux de la chocolaterie Grain de Sail pour poursuivre les activités de conditionnement.
Mise en place en 2021 d'une politique de renouvellement des véhicules de l'association avec en priorité des véhicules hybrides ou électriques, en fonctions des budgets.
Modification de nos process de lavage en blanchisserie en utilisant l’ozone ce qui nous permet de réduire notre consommation d’eau et d’énergie en ne chauffant plus l’eau de lavage
