SEM PACKAGING situé à Vannes est le spécialiste breton des consommables et machines d'emballage depuis 1973.
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Chez SEM Packaging, la RSE est au cœur des préoccupations et de la stratégie d'entreprise.
Filiale du Getra Group depuis juin 2022, nous travaillons ensemble sur l'amélioration continue de notre démarche RSE, notamment grâce à la création d'un comité de pilotage RSE.
Nous informons nos parties prenantes par diverses communications et divers sujets tout au long de l'année. Pour nos collaborateurs, une adresse mail RSE permet de diffuser toute l'actualité et de recevoir les requêtes à ce sujet. Pour nos clients et fournisseurs, nous communiquons régulièrement via notre site internet, par Linkedin et par des campagnes emailing sur nos avancées en matière de RSE que ça soit au niveau de nos produits éco-responsables, ou de nos actions sociétales et environnementales.
Nous sommes engagement activement dans Produit en Bretagne ! Nous participons régulièrement aux réunions, after-work, visio et AG du Réseau.
Nous faisons appel à un ESAT pour entretenir nos espaces verts afin de faire valoir le travail de qualité des personnes en situation de handicap.
4 sur 7 de nos collaborateurs sont des femmes, soit 57 %
Nous respectons la réglementation en vigueur de la loi RGPD sur notre site internet ou nos campagnes emailing.
Un travail conséquent pour améliorer la qualité de vie au travail a commencé en 2022 (cf. rapport 2022) et s'est poursuivi sur l'année 2023. Après des travaux sur la structure, des espaces de convivialités ont vu le jour par exemple.
Nous veillons quotidiennement à assurer un espace de travail sécurisé pour nos collaborateurs. Notre magasinier notamment est équipé de tous les outils nécessaires pour le bon déroulé de ses taches quotidiennes. De plus, un poste de travail à hauteur a été spécialement créé pour la confection de colis (tache à la marge les années précédentes, et qui est devenue plus régulière cette année).
Les collaborateurs en plus des formations dont ils peuvent bénéficier pour une montée en compétences, sont formés régulièrement sur les machines et consommables d'emballages que nous vendons.
Tous les membres du personnel sont conviés à un entretien individuel avec la direction. Ces entretiens sont des moments privilégiés qui permettent de constater et de travailler sur les bonnes choses, les points d'amélioration mais également sur les besoins et demandes des collaborateurs.
Chez SEM PACKAGING, le parcours-type d'un nouveau collaborateur est :
- Une visite des locaux
- Un moment privilégié avec chaque service pour comprendre le fonctionnement de l'entreprise et connaître ses interlocuteurs.
- Formation complète sur notre gamme de consommables et machines d'emballage.
Chaque nouvel entrant bénéficie d'un tuteur qui l'accompagne dans la prise de ses fonctions pour que celle-ci s'effectue au mieux.
Nous suivons les préconisations du gouvernement avec une température dans nos bureaux à 19°C.
Nous trions et recyclons l'ensemble de nos déchets dans les poubelles de tri misent à disposition des collaborateurs dans l'entreprise.
Nous promouvons également la réutilisation des emballages en proposant des solutions à cet effet à nos clients.
Nous travaillons à élargir notre gamme d'emballages éco-conçus, biodégradables et bio-compostables pour diminuer les déchets et réduire la pollution.
Nous poursuivons notre partenariat avec Ecotree avec des réunions annuelles et en participant aux nombreuses actions de prévention qu'ils mettent en place (webinar, visio, journée de sensibilisation et de découverte, bilan annuel). Nous initions également nos clients au sujet en leur présentant notre partenariat et en leur offrant, pour la première fois cette année, un arbre pour les sensibiliser davantage.
Les déplacements professionnels de nos commerciaux sont optimisés. Il leur est demandé, dans la mesure du possible, de regrouper les rendez-vous sur une même zone géographique. Ils s'aident de l'outil Google My Maps par exemple.
Les tournées de notre magasinier sont aussi pensées pour optimiser ses déplacements.
Nous optimisons le remplissage de nos camions et les tournées chez nos clients.
Nous construisons des relations de longs termes avec nos fournisseurs, qui pour la plupart sont aujourd'hui historiques.
Nous travaillons continuellement à être à l'écoute de nos clients, en recueillant leurs besoins et leurs réclamations. Avoir une équipe de collaborateurs proche de ses clients permet d'assurer les meilleurs délais de livraison et d'intervention SAV.
Nous travaillons également à être force de propositions auprès de nos clients, en leur présentant nos nouvelles solutions d'emballages qui répondent aux enjeux actuels.
Achats locaux, français et dans la limite de l’Europe pour les solutions d'emballage.
Achats locaux en Bretagne pour toutes nos prestations de services.
Depuis notre intégration dans le Réseau Produit en Bretagne, nous cherchons à travailler avec des entreprises membres quand l’occasion se présente.
Nous promouvons la jeunesse et le sport breton ainsi que des évènements qui nous tiennent particulièrement à cœur en sponsorisant :
- Une jeune sportive qui évolue dans le monde de la voile
- Le club nautique d'Arradon
- Le plus grand groupement jeune féminin de football dans le Morbihan
- Le club des 1000 du Rugby Club de Vannes
- Le Rallye du Coeur
Il est primordial pour la Direction d'être engagée dans une démarche RSE afin d'établir des bonnes pratiques dans notre structure et sur notre secteur d'activité.
Dans le cadre de notre démarche responsable, SEM PACKAGING s'engage à :
- développer sa gamme de solutions d'emballages éco-responsables.
- poursuivre sa volonté de collaborer localement avec les entreprises de la région Bretagne.
- améliorer les conditions de travail et le bien-être sur le lieu de travail.
- développer les compétences individuelles des collaborateurs.
- travailler sur la réduction et la compensation de son empreinte carbone.
- impliquer les collaborateurs dans les démarches RSE de la structure.
L'engagement RSE de SEM PACKAGING a été communiqué à l'ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs - clients - fournisseurs - partenaires, via :
- Notre site internet
- Des campagnes emailing
- Notre page LinkedIn
- Nos plaquettes commerciales
- Lors de rencontres et échanges
Il tient à coeur à SEM PACKAGING d'être actif au sein du Réseau Produit en Bretagne en participant au :
- Rencontres départementales
- Trophée Entreprises et Challenge Trug'
- AG
Nous cherchons également dans nos activités à travailler avec les membres du Réseau.
Nous travaillons depuis de nombreuses années avec un ESAT local pour l'entretien de nos espaces verts.
Dans notre structure, la parité homme / femme est respectée. Cinq de nos sept collaborateurs sont des femmes, soit 71 %.
Nous participons à l'emploi intergénérationnel par l'accueil de stagiaires et alternants.
En septembre 2022, nous avons officialisé un poste en CDI d'une alternante, qui était en poste depuis 2 ans dans le cadre de son master Marketing.
Nous respectons la réglementation en vigueur de la loi RGPD sur notre site internet ou nos campagnes emailing.
Pour SEM PACKAGING, la qualité de vie au travail est importante. Nous souhaitons optimiser celle-ci par :
- Une meilleure ergonomie des postes de travail (changement du parc informatique avec des écrans sur bras pour le réglage de la hauteur, des souris ergonomiques, des fauteuils réglables, etc...).
- Un projet d'amélioration des locaux (salle de pause, cuisine, espace de douche).
- Adaptation des horaires sur 4 jours et demi pour permettre aux collaborateurs de bénéficier d'un plus long week-end.
- Les installations dans nos entrepôts logistiques sont en train d'être revue pour apporter davantage de confort et de sécurité de travail à notre magasinier.
En matière de santé et sécurité, SEM PACKAGING veille à réduire les risques d'insécurité, de TMS ou de pénibilité en mettant à disposition du matériel adapté aux tâches quotidiennes des collaborateurs. Notamment dans l’entrepôt logistique, le magasinier possède tous les outils de travail nécessaires pour effectuer son travail en toute sécurité (chariot élévateur, transpalettes, filmeuses manuelles et automatiques, etc.).
Nous travaillons sur la montée en compétences de nos collaborateurs :
- Des formations sur les corps de métiers pratiqués par nos collaborateurs (comptabilité, marketing, logistique, etc.).
- Des formations sur les produits et machines que nous vendons.
- Des formations sur les logiciels utilisés pour en optimiser l'utilisation et faciliter le travail des collaborateurs.
Depuis deux ans, la structure n'a cessé de grandir, et notre capital humain d'augmenter. En effet, en l'espace de deux ans nous avons accueilli trois nouveaux collaborateurs.
En 2020, en pleine crise de la Covid, nous avons embauché une alternante en marketing qui a abouti en un contrat en CDI en 2022.
Nous avons également embauché 2 personnes en CDI sur l'année 2021.
Tous les membres du personnel sont conviés à un entretien individuel avec la direction. Ces entretiens sont des moments privilégiés qui permettent de constater et de travailler sur les bonnes choses, les points d'amélioration mais également sur les besoins et demandes des collaborateurs.
Chez SEM PACKAGING, le parcours-type d'un nouveau collaborateur est :
- Une visite des locaux
- Un moment privilégié avec chaque service pour comprendre le fonctionnement de l'entreprise et connaître ses interlocuteurs.
Chaque nouvel entrant bénéficie d'un tuteur qui l'accompagne dans la prise de ses fonctions pour que celle-ci s'effectue au mieux.
Nous avons procédé à l'installation de LEDs dans l'ensemble des bureaux ainsi que dans une partie de notre entrepôt.
Nous trions et recyclons l'ensemble de nos déchets dans les poubelles de tri misent à disposition des collaborateurs dans l'entreprise.
Nous promouvons également la réutilisation des emballages en proposant des solutions à cet effet à nos clients.
Nous travaillons à élargir notre gamme d'emballages éco-conçus, biodégradables et bio-compostables pour diminuer les déchets et réduire la pollution.
Nous avons effectué un partenariat avec ECOTREE, membre de Produit en Bretagne, afin de contribuer à la préservation et à la gestion durable de 200 arbres dans une forêt morbihannaise.
Nos commerciaux regroupent leurs rendez-vous sur une zone géographique afin d'optimiser leurs déplacements professionnels.
La société a acquis son premier véhicule électrique en 2022. Plusieurs prises électriques ont également été installées en extérieur et mise à disposition des collaborateurs afin de favoriser la mobilité douce.
Le covoiturage est pratiqué quotidiennement par nos collaborateurs.
Nous optimisons le remplissage de nos camions et les tournées chez nos clients.
Nous construisons des relations de longs termes avec nos fournisseurs, qui pour la plupart sont aujourd'hui historiques.
Nous travaillons continuellement à être à l'écoute de nos clients, en recueillant leurs besoins et leurs réclamations. Avoir une équipe de collaborateurs proche de ses clients permet d'assurer les meilleurs délais de livraison et d'intervention SAV.
Nous travaillons également à être force de propositions auprès de nos clients, en leur présentant nos nouvelles solutions d'emballages qui répondent aux enjeux actuels.
Achats locaux, français et dans la limite de l’Europe pour les solutions d'emballage.
Achats locaux en Bretagne pour toutes nos prestations de services.
Depuis notre intégration dans le Réseau Produit en Bretagne, nous cherchons à travailler avec des entreprises membres quand l’occasion se présente.
Nous promouvons la jeunesse et le sport breton dans monde de la voile en sponsorisant un équipage jeune mixte qui concourt sur un catamaran Nacra 15.
Nous sommes dans le partenariat avec l'entreprise BioWrap, les promoteurs et revendeurs exclusifs de leur film bio-compostable sans plastique BWP_FE23, innovation et exclusivité française et européenne 2022.
Ce produit est finaliste du Concours Innovations "Matériau d'avenir" du salon ALL4PACK Paris 2022.
