Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
l'adhérent du pole porc fait partie de la commission commerciale de PEB
communication de sensibilisation au handicap (semaine du handicap, affichage en salle de réunion)
accord groupe signé sur le handicap 2021-2022-2023, travail avec des ESAT pour la maintenance et pour les espaces verts, communication sur la semaine du handicap
index égalité homme /femme : 93/100
accord de transition générationnelle signé en 2020, passage à 80 % de 1 personnes en 2021 avant départ en retraite, embauche de 3 apprentis, formation d'un tuteur en entreprise, atelier avec la CARSAT autour de la retraite
mise ne place d'une charte télétravail
formation échauffement
lancement de la démarcha SQVT
baromètre d'engagement
68% de l'effectif équipier 1ère intervention
organisation d'une semaine de la prévention avec des ateliers de posturopathie et l'osthéopathie
2212 heures de formation en 2022
100% des bilans professionnels et entretiens professionnels réalisés en 2022
intégration des nouveaux collaborateurs : un accompagnement est réalisé par le service RH avant intégration
certification ISO 50001 obtenu en juin 2022
mise en place d'une démarche eco responsable
suivi des indicateurs
mise en place de la démarche eco responsable
co-voiturage
accueil des stagiaires
existence de l'EMA
obtention de l'ISO 50001 en juin 2022