Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
La SVA Jean Rozé et sa filiale SAVIEL France, constituent le pôle Bœuf d’Agromousquetaires, le pôle industriel du Groupement des Mousquetaires.
La direction Générale du pôle Bœuf a engagé tous ses sites de production dans une démarche Développement Durable depuis 2009. Cette démarche est cohérente avec la stratégie « COLLECTIF D’AVENIR » d’Agromousquetaires et se concrétise au sein du pôle Bœuf au travers de l’ «Engagement RSE Pôle Bœuf 2023 » qui comporte des objectifs généraux sur les thématiques de performances économique, d’hygiène, de qualité, de sécurité, d’environnement, de maitrise des énergies et de responsabilité sociétale.
Il existe un accord Groupe Les Mousquetaires pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Le handicap s’inscrit dans une démarche globale visant l’inclusion, l’égalité des chances, la diversité... Les sociétés SVA et SAVIEL rentrent dans le périmètre de cet accord.
Un accord sur l’égalité entre les femmes et les hommes est entré en vigueur au 1er janvier 2023 pour 3 ans pour SVA. Agromousquetaires a développé un suivi de l’index égalité professionnel entre les hommes et les femmes.
L'intégration des jeunes, l’accompagnement de la fin de carrière des séniors et la transmission des savoir-faire font partie intégrante de l’engagement de la Direction.
Nous travaillons en partenariat avec le CFA Agromousquetaires, située à proximité du site SVA de Vitré, pour faire correspondre nos besoins en tant qu’industriels avec les exigences de l’enseignement et des élèves.
Du point de vue de la sécurité des biens et des personnes, la stratégie Producteurs Responsables place la sécurité au cœur de nos objectifs. A l’échelle du Pôle Bœuf la démarche sécurité est animée sur les sites par le COSEC (Comité Sécurité).
Des exercices d’échauffements sont réalisés par les opérateurs avant la prise de poste. Agromousquetaires a développé en interne un référentiel de sécurité auquel participe toutes les unités du pôle Bœuf. Ce référentiel est audité chaque année.
Un memento RH informe le personnel de l’ensemble des dispositions de ses droits, devoirs et les recours possibles en cas de litige. Des points sur le terrain (appelés top 5’ et top 15’) permettent d’échanger / animer le personnel à propos de la vie de l’entreprise.
Une revue énergétique a été menée sur les sites industriels du pole Bœuf consommant le plus d’énergie. Cette démarche s’accompagne d’un système de management des énergies certifié ISO 50001.
La consommation d’eau fait partie intégrante de l’analyse environnementale de nos sites industriels. Le système de management environnemental est certifié ISO 14001 depuis 2004.
Nous avons investi dans une nouvelle installation de production de froid en 2023 sur le site de SVA Vitré, permettant ainsi de réduire nos consommations d’eau.
La maîtrise des déchets fait partie intégrante de l’analyse environnementale de nos sites industriels. Ce système prévoit le suivi de nos déchets, leur tri et leur valorisation dans des filières agréées. Le système de management environnemental est certifié ISO 14001.
Nos sites industriels peuvent avoir leur propre station d’épuration ou un système de prétraitement des eaux usées avant rejet en station communale (géré par une convention de rejet).
Pour les sites disposant de leur propre station d’épuration, une équipe assainissement est responsable du pilotage de l’installation conformément aux procédures établies afin de garantir la conformité des rejets.
Agromousquetaires est engagé dans une démarche Bas Carbone.
La stratégie 2021>2025 « Collectif d’avenir » d’Agromousquetaires prévoit l’engagement de la société et de ses filiales dans une politique d’achat responsables.
Au travers de notre process d’élaboration de panel et sélection fournisseur, nous devons nous assurer de leur pérennité. Nos valeurs basées sur le respect des droits de l’homme, des garanties sur la santé, et des conditions de travail des collaborateurs doivent être partagées et approuvées avec nos partenaires.
Durant toute la vie du contrat, le suivi de la prestation au travers d’une évaluation de leur performance, doit être un élément clé de partage, toujours dans un but d’amélioration continue.
Cette collaboration doit passer par
- Mise en place de rituel favorisant l’innovation pour nos usines
- Mise en place de rituel favorisant l’accompagnement et l’élaboration de plans de progrès
- Mise en place de rituel balayant l’évaluation de la performance du fournisseur
Toutes les relations commerciales avec nos fournisseurs sont encadrées par un contrat cadre.
La sécurité des aliments fait partie de l’engagement de la Direction à part entière.
Étant fabriquant des produits alimentaires, l’HACCP est notre outil privilégié pour définir les mesures préventives de réduction des dangers et des risques liés à la sécurité des aliments. Il permet en outre de définir les plans de surveillance et de vérification pour que ce système reste efficace.
Agromousquetaires répond à la stratégie MIEUX MANGER d’Intermarché. Les équipes R&D innovent pour proposer les meilleurs produits.
ISO 14001 depuis 2004
ISO 50001 depuis 2015
Certification produit : Agriculture Biologique, Label Rouge, Certification de Conformité Produits.
Séminaire de l'encadrement pour informer et donner du sens aux chantiers à venir en termes de RSE:
• RH et bien être au travail,
• Développement industriel,
• Sécurité du personnel,
• Sécurité des aliments et développement commercial,
• Bien Traitance Animale
Mise en place de modalités de télétravail pour les postes éligibles au travers d'une charte.
Limitation des déplacements professionnels par l'utilisation de la visioconférence.
Maintien des certifications système:
• ISO 14001: SVA Vitré, SVA Trémorel et SAVIEL Janzé
• ISO 50001: SVA Vitré, SVA Trémorel et SVA Guidel
• ISO 9001: SVA Vitré (atelier steak haché), SAVIEL Janzé
• IFS: SVA Trémorel et SVA Guidel
Obtention d'une nouvelle certification IFS à SAVIEL Janzé.
Maintient des certifications produit (Label Rouge, Bio, Bleu Blanc Coeur).
La SVA Jean Rozé et ses filiales SAVIEL France, constituent le pôle Bœuf d’Agromousquetaires, le pôle industriel du Groupement des Mousquetaires.
La direction Générale du pôle Bœuf a engagé tous ses sites de production dans une démarche Développement Durable depuis 2009. Cette démarche est cohérente avec la stratégie « COLLECTIF D’AVENIR » d’Agromousquetaires et se concrétise au sein du pôle Bœuf au travers de l’engagement « EFFICACES » qui comporte des objectifs généraux sur les thématiques de performances économique, d’hygiène, de qualité, de sécurité, d’environnement, de maitrise des énergies et de responsabilité sociétale.
Chaque site de production est en charge de décliner ces objectifs généraux en objectifs adaptés au site et à tous les niveaux.
Une revue énergétique a été menée sur les sites industriels du pole Bœuf consommant le plus d’énergie (1 site à Trémorel, 2 sites à Vitré, 1 site à Guidel). Cette démarche s’accompagne d’un système de management des énergies certifié ISO 50001.
La consommation d’eau fait partie intégrante de l’analyse environnementale de nos sites industriels (Vitré, Trémorel, Janzé, Sainte Savine, Tain l’Hermitage). Le système de management environnemental est certifié ISO 14001.
La production de déchet partie intégrante de l’analyse environnementale de nos sites industriels (Vitré, Trémorel, Janzé, Sainte Savine, Tain l’Hermitage). Ce système prévoit le suivi de nos déchets, leur tri et leur valorisation dans des filières agréées. Le système de management environnemental est certifié ISO 14001.
La sécurité des aliments est en engagement de la Direction à part entière dans l’engagement EFFICACES (I pour Innocuité des aliments et loyauté des produits).
Étant fabriquant des produits alimentaires, l’HACCP est notre outil privilégié pour définir les mesures préventives de réduction des dangers et des risques liés à la sécurité des aliments. Il permet en outre de définir les plans de surveillance et de vérification pour ce système soit efficace.
