Roto Armor est un imprimeur spécialisé sur rotative à fort tirages
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
L'entreprise participe régulièrement aux réunions départementales, notamment aux ateliers "Focus RSE", pour échanger avec les autres membres du réseau. Ces rencontres permettent de suivre l'évolution des enjeux locaux et de partager des retours d'expérience concrets avec nos partenaires bretons.
L'entreprise applique le principe d'équité salariale de manière naturelle depuis 2007. À responsabilités et compétences égales, la parité des rémunérations entre les femmes et les hommes constitue un socle de notre gestion des ressources humaines, sans distinction particulière.
Nous privilégions la mixité générationnelle, des apprentis aux seniors (49 ans de moyenne d'âge), ce qui assure tout la transmission des savoir-faire.
L'entreprise applique les principes du RGPD pour le traitement des informations collectées, en particulier via son site internet.
Nous privilégions la formation interne pour développer la polyvalence de nos équipes. Cette approche simple assure la pérennité de l'entreprise et l'autonomie de chaque collaborateur.
L'entreprise favorise l’employabilité durable en pérennisant régulièrement ses collaborations. Cela se traduit concrètement par la transformation de contrats d'alternance ou de missions d'intérim en recrutements en CDD ou CDI.
L'entreprise réalise des entretiens annuels structurés pour favoriser l'évolution de chacun. Au quotidien, nous privilégions une écoute active pour permettre des échanges simples et spontanés entre tous les collaborateurs.
Nous suivons régulièrement nos consommations d'énergie pour identifier des leviers d'optimisation constants. À ce titre, l'entreprise s'est équipée de variateurs économiseurs de gaz et d'électricité afin de limiter son empreinte énergétique.
Certifiée Imprim'Vert, l'entreprise assure une gestion rigoureuse de ses recyclages. Nous collaborons avec des partenaires spécialisés pour chaque flux : Druck Chemie pour les résidus industriels (aqueux, solvants), Paprec pour le papier et Encore pour les DEE.
Nous considérons le dialogue avec nos clients et partenaires comme le socle de notre activité. Entretenir de bonnes relations avec toutes nos parties prenantes est une priorité pour répondre efficacement aux attentes de chacun.
Nous contribuons à la formation des futures générations en animant certains modules de cours, comme à l'UCO de Guingamp. Ces interventions permettent de créer un pont concret entre le monde académique et notre expertise de terrain.
L'entreprise détient les certifications Imprim'Vert et PEFC. Ces labels encadrent nos processus de production et garantissent notre engagement pour une gestion durable des ressources forestières.
Depuis 2017 nous intégrons avec le concours des Ateliers de le Baie des collaborations sur site. A travers des opérations de conditionnement à façon, nous insérons de véritables équipes accompagnées d’encadrants.
A travail égal, salaire égal. Nous appliquons strictement et simplement la parité des salaires hommes/femmes depuis 2007.
La formation interne des salariés est un aspect primordial pour une structure de taille moyenne et spécialisée comme la nôtre. En effet la continuité de l’activité grâce à la polyvalence, c’est la continuité de l’entreprise.
Nous sommes certifiés IMPRIM'VERT. Nous sommes donc pointilleux sur le recyclage.
Nos déchets industriels (résidus aqueux, bidons, solvants,...) sont repris par la société DRUCK CHEMIE.
Nos déchets papiers sont repris par la société PAPREC.
Concernant les DEE, ces derniers sont repris par la société ENCORE.
Nous sommes certifiés : Imprim'Vert et PEFC
