DAVID JEUX, c'est une TPE qui a la passion du jeu de palets, et le cœur de les fabriquer avec rigueur.
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
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La direction de David Jeux porte une démarche RSE structurée, inscrite au cœur de la stratégie d’entreprise. Consciente de ses responsabilités environnementales et sociales, elle s’engage à valoriser l’artisanat local, limiter l’impact écologique de ses productions et favoriser le lien social à travers des jeux en bois durables et responsables. La Direction impulse ces engagements et assure leur suivi par des actions concrètes.
Nous communiquons régulièrement avec nos parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs, associations) via notre site internet, nos réseaux sociaux, et lors d'événements locaux. Nous valorisons la transparence sur l’origine de nos matériaux (bois français certifié PEFC), et nos engagements en faveur de l’environnement et du tissu local.
David Jeux est fier d’être membre actif de Produit en Bretagne, avec qui nous partageons des valeurs communes de solidarité et d’ancrage local. Nous participons aux événements du réseau (Tournée d’été, ateliers…), échangeons régulièrement avec d'autres membres pour partager nos bonnes pratiques, et favorisons les collaborations économiques avec d'autres acteurs bretons pour renforcer les circuits courts.
Nous veillons à sensibiliser nos équipes aux enjeux de diversité, d'inclusion et de non-discrimination. Nos communications internes valorisent ces principes, et nous intégrons ces sujets dans nos formations et échanges réguliers.
David Jeux s’engage à accueillir et intégrer toute personne, sans discrimination, y compris les personnes en situation de handicap. Toutefois, certains de nos postes de travail ne sont malheureusement pas adaptés à toutes les formes de handicap. Selon les besoins, il nous est arrivé de collaborer avec des structures spécialisées (ESAT).
Nous garantissons l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes, tant dans les processus de recrutement que dans les évolutions de carrière. L’ensemble des missions confiées est attribué sur la base des compétences et de la motivation, sans distinction de genre. Début 2025, sur nos 14 salariés en CDI, nous comptons 7 femmes et 7 hommes, soit une parfaite parité.
Au cours de la dernière année, nous avons intégré plusieurs jeunes en stage afin de leur transmettre notre savoir-faire. Nous valorisons également l’expérience des profils seniors, veillant à maintenir un équilibre intergénérationnel au sein de notre équipe.
Nous respectons strictement la vie privée de nos collaborateurs et partenaires, conformément au RGPD. Les données personnelles ne sont collectées que dans le cadre nécessaire à la gestion des relations professionnelles, et sont protégées.
Nous mettons en place un environnement de travail ergonomique et convivial, afin de favoriser le bien-être au quotidien. Le respect des besoins individuels est au cœur de notre organisation. Nos équipes bénéficient de vestiaires récemment rénovés, ainsi que d'une cuisine équipée (vaisselle, micro-ondes, réfrigérateurs), permettant à l’ensemble des salariés de prendre leurs pauses et de déjeuner dans de bonnes conditions.
Nos ateliers sont aménagés pour garantir la sécurité des équipes, avec des équipements adaptés et une sensibilisation régulière aux bonnes pratiques. Des contrôles sont effectués pour prévenir les risques professionnels.
Nous proposons à nos salariés des formations régulières dédiées à la sécurité, incluant le bon usage des équipements de protection individuelle (EPI), le respect des procédures internes, les contrôles des machines ainsi que la prévention des risques incendie. Ces sessions visent à renforcer leur vigilance, leur autonomie et leur engagement au quotidien.
Nous privilégions l’emploi local, durable et de qualité. Nos contrats sont principalement en CDI, et nous travaillons avec des sous-traitants bretons, favorisant des relations de long terme.
Des échanges réguliers ont lieu entre la direction et les équipes, et nous organisons des entretiens individuels pour faire le point sur les attentes, les besoins de formation et le développement de carrière.
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration incluant la remise d’un livret d’accueil détaillé ainsi qu’une sensibilisation aux équipements de protection individuelle (EPI), afin de garantir une prise de poste en toute sécurité et dans le respect des bonnes pratiques de l’entreprise.
Nous optimisons notre consommation énergétique grâce à des équipements performants (ex : éclairage LED), et réfléchissons à intégrer des énergies renouvelables à court terme (panneaux solaires).
Notre activité consomme peu d’eau. Toutefois, nous restons vigilants afin de limiter tout gaspillage. Il y a quelques années, une fontaine à eau a été installée pour permettre à nos employés de remplir leurs gourdes.
Nous n'utilisons que du bois français certifié PEFC, issu de forêts gérées durablement. Nos chutes de bois sont réutilisées pour fabriquer d’autres jeux, des boîtes à palets ou des emballages.
Nos déchets sont triés et valorisés. Nous utilisons également des emballages recyclés et recyclables, et limitons le suremballage.
Nous réduisons notre empreinte carbone en privilégiant les circuits courts, grâce à des partenariats avec des fournisseurs bretons, et en optimisant nos solutions de transport. Par ailleurs, nous utilisons exclusivement des encres à base d’eau, 100 % hydro et garanties sans solvants, pour un impact environnemental minimal.
Nos espaces de travail sont entretenus avec des matériaux durables et nous réfléchissons à toute rénovation future dans une logique écoresponsable.
Nous limitons les déplacements et privilégions les échanges à distance dès que cela est possible. Certains de nos collaborateurs bénéficient du télétravail. Par ailleurs, grâce à nos fournisseurs locaux, les trajets liés à notre activité sont significativement réduits.
Nos circuits logistiques sont optimisés pour limiter le transport. Nous privilégions les partenaires logistiques engagés dans la réduction de leur empreinte carbone.
David Jeux privilégie les relations durables et éthiques avec ses fournisseurs. Nous collaborons principalement avec des artisans et entreprises locales, notamment pour l’approvisionnement de bois français certifié. Nos relations sont basées sur la confiance, le respect des délais, des prix équitables et le partage de valeurs communes autour de la qualité et de la durabilité.
Bien que nous ne soyons pas signataires du Global Compact, nous veillons à ce que nos partenaires respectent les principes fondamentaux : respect des droits humains, conditions de travail décentes, lutte contre la corruption, et protection de l’environnement. Nos critères de sélection intègrent ces dimensions, et nous réalisons un suivi régulier de nos fournisseurs.
La satisfaction de nos clients est une priorité. Chaque jeu est conçu selon un cahier des charges rigoureux, garantissant solidité et sécurité. Nous sommes à l’écoute permanente de nos clients via notre service client, nos réseaux sociaux et nos points de vente partenaires. Leurs retours sont intégrés pour améliorer nos produits et services.
Nos jeux sont fabriqués avec des matériaux sûrs : bois non traité chimiquement, finitions naturelles (sans solvants), garantissant un usage sans danger.
Dans une logique de circuit court, nous achetons la majorité de nos matières premières (bois, emballages) et prestations auprès de partenaires bretons ou français. Cela soutient l’économie locale et limite l’impact environnemental lié au transport.
Fiers de notre identité bretonne, nous valorisons la culture régionale à travers la fabrication de jeux traditionnels comme le palet breton, et participons à des événements locaux (fêtes bretonnes).
Nous accueillons régulièrement des jeunes en stage pour leur transmettre notre savoir-faire.
Notre savoir-faire est unique dans le domaine du jeu en bois, et repose sur une maîtrise artisanale transmise depuis plus de 45 ans. Nous innovons en créant des jeux personnalisés et en adaptant les méthodes de production pour allier tradition et modernité, tout en maintenant une qualité artisanale.
Nos bois sont certifiés PEFC, garantissant une gestion durable des forêts. Nous sommes également membres de Produit en Bretagne, certifiant l’origine locale et la qualité artisanale de nos jeux. Nos produits sont fabriqués avec une attention particulière à l’environnement.
Chaque client, magasin ou centrale d'achat, a été sensibilisé à notre action au quotidien (abandon du plastique, nouvelle aspiration des poussières de bois...)
Nouveau packaging carton mettant en avant le logo produit en Bretagne, le fabriqué en Bretagne, et surtout au détriment du plastique
Formation CACES pour l'atelier, ouverture aux demandes pour les autres salariés
Entretien annuel systématique pour garantir une bonne compréhension des objectifs, des éventuelles difficultés.
Mise en place du télétravail au lieu de déplacement chronophages et néfastes à la planète pour les commerciaux
Partenariat en tant qu'équipementier auprès du Comité Régional de Sport en milieu Rural afin de donner une réelle légitimité officielle et une reconnaissance du monde associatif autour du palet breton
Mise à disposition d'une cuisine équipée, avec vaisselle, micro ondes, frigo qui permet à l'ensemble des salariés de prendre leurs pauses et déjeuner dans de bonne conditions.
EPI renouvelés, cagoule avec cartouche pour le poste d'ébavurage pour éviter les éclats de métal.
Equipément de masques, distanciation, gel pendant le COVID
Service client et salariés totalement orientés Qualité et Service client tant au niveau des consommateurs que des distributeurs.
Tout souci produit fait l'objet d'un échange.
Tout souci produit en magasin déclenche le retrait du produit pour échange par la société
Viscéralement attaché et lié à la culture bretonne, DAVID Jeux ne casse de communiquer sur le palet breton en tant que symbole des jeux bretons.
En 2020, nous avons suivi et appuyé la candidature de l'association rennaise "la p'tite planche" qui a été retenu en tant que projet citoyen à Rennes pour créer la Maison du Palet.
