Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Organisation de moments conviviaux entre les salariés : partage de la galette des rois, gâteaux pour chacun des anniversaires, cadeaux pour les naissances...
Formation sur la santé, sécurité et hygiène au travail, et qualité, à l'embauche de chaque nouveau salarié et sensibilisation de l'ensemble du personnel sur ces points au minimum 1 fois / an
Réalisation d'entretiens annuels afin d'améliorer et comprendre la situation de chaque salarié au sein de l'entreprise
Mise en place d'indicateurs énergie : eau, électricité (consommation et production), gaz (citerne et bouteille)
Objectif de maintenir les achats "locaux" (82% de nos fournisseurs sont des fournisseurs bretons)
Nous avons fait appel à la Société EINOVA à Plabennec, également membre du Réseau Produit en Bretagne afin de revoir notre contrat actuel internet/téléphonie. Nous travaillons avec d'autres membres du réseau Produit en Bretagne comme Cloître Imprimeurs par exemple.
Nous avons, depuis Juillet 2021, un salarié ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Ajout d'un palettiseur pour éviter la manipulation des caisses de 5kg topinambours, Remplacement des agrafeuses et ajout d'une agrafeuse pour les filets de 250g et 500g échalotes ce qui permet d'avoir une personne supplémentaire et ainsi gagner en temps de travail
Nous avons signé une convention de partenariat pour 3 ans avec le Stade Plabennecois Football le 31/08/2021.
Nous sommes attachés à la parité homme/femme au sein de la Société. Nous sommes aujourd'hui autant de femmes que d'hommes en personnel permanent (50/50)
Assurer de bonnes relations entre les salariés avec l'accès à une salle de pause équipée (micro-ondes, café, gâteaux, table, chaises, fauteuil, ouverture d'une baie sur l'extérieur...) ce qui permet de se retrouver entre salariés
Nous avons des déchets de culture qui sont désormais destinés à la méthanisation (650T en échalotes Juin 2020 à Mai 2021). Nous avons pour objectif aujourd'hui de modifier un autre poste de déchets il s'agit des emballages. Nous utilisons du filet cellulose biodégradable afin de limiter l'impact environnemental. La prochaine étape est celle de remplacer les étiquettes existantes par des étiquettes bio dégradables.
Nous avons obtenu la certification Haute Valeur Environnementale (HVE) ce qui garantit que nos pratiques agricoles utilisées sur l'ensemble de l'exploitation préserve l'écosystème et réduisent au minimum leur impact sur l'environnement (sol, réduction de l'utilisation des produits phytopharmaceutiques, réduction de la consommation énergétique...)
GLIDIC 
