La Vallée des Saints est un lieu unique au monde où vous pourrez voir, toucher et découvrir plus de 100 géants de granit.
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
- Nomination d'un Référent RSE parmi les salariés.
- Réalisation d'une analyse stratégique des besoins RSE de l'Association (examen des pratiques).
Réunion d'information des salariés pour les informer de la démarche RSE
Participation en tant que site récepteur d'une Matinale BtoB le 07/10/2022
- Affichage de panneaux expliquant nos valeurs, nos engagements, notre raison d'être...
- Newsletters d'information sur la vie de l'Association.
- Emplacements parkings réservés pour les personnes en situation de handicap
- Visites guidées de groupe avec oreillettes pour personnes malentendantes.
En 2022, on compte 5 salariés en CDI : 3 Hommes (60%) et 2 Femmes (40%)
- Premier accès à l'emploi saisonnier pour un jeune de la commune.
- Certains sculpteurs ont plus de 60 ans.
- Température réglée à 19 degrés en hiver.
- Matériel de travail (ordinateurs) changés.
- Plusieurs bureaux (station debout ou station assise).
- Possibilité d'aménager ses horaires de travail si besoin.
- Journée d'équipe et de cohésion de groupe.
- Flexibilité sur la gestion des congés des salariés
- Mise à disposition de masques et de gel hydroalcoolique
- Respect de l'hygiène
- Bâtiment bien isolés et lumineux
- Cadre naturel encourageant
- Très bonne cohésion d'équipe
- Formation aux gestes de premiers secours (SST)
- Formation de lutte et prévention contre les incendies
- Formation sur l'utilisation d'un défibrillateur
- Intégration des associations locales / partenaires locaux lors d'événements (location de salle sur Carnoët
- Disponibilité d'écoute pour les salariés (demandes d'entretien facilitées)
- Entretiens annuels d'évaluation (EAA)
- Newsletter d'information sur la vie au sein de l'Association
- Déroulé pour les jours d'événements / Réunions d'information
Journée annuelle de formation des nouveaux arrivants (saisonniers)
- Contrôle des consommations d'énergies
- Recherche de fournisseurs d'énergies "plus verts"
- Réutilisation des chutes de granit pour en faire des bancs.
- Réhabilitation et rénovation d'anciens bâtiments quand cela est possible.
Mise en place de poubelles de tri près de l'espace snacking (Verre - Carton - Cannettes en métal, non recyclable)
- Réunions par visioconférence privilégiées
- Service de co-voiturage pour les déplacements à plusieurs.
- Transports en commun lorsque cela est possible
- Transporteur locaux privilégiés
- Veille sur les "Avis Google"
- Volet Qualité lors des Entretiens Annuels d'Evaluation
- Management de gestion des conflits
- Enquêtes de satisfaction ponctuelles
- Barrières de sécurité à ne pas dépasser pour observer le chantier.
- Salariés formés en cas de dommages ou blessures
- Traçabilité des produits (snacking et boutique)
- Producteurs locaux
- Privilégier le BIO
- Toujours privilégier les fournisseurs locaux et bretons.
- Partenariat avec un agriculteur local pour l'entretien des terrains
- Espaces paysagers du site effectués par des agriculteurs de la commune
- Volonté de l'Association de s'emplanter encore plus dans son territoire et de faire participer plus les collectivités locales.
- Certification YA D'AR BREZHONEK Niveau 1
- Traduction du Livre-Souvenir en breton.
- Affichage sur le site traduit en breton.
- De nouveaux sculpteurs formés chaque année à la sculpture monumentale sur granit
