MerAlliance est leader français sur le marché du saumon et des poissons fumés à marques de distributeurs.
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Meralliance appartient au groupe Thai Union. Groupe engagé dans la RSE.
Stratégie SEACHANGE
https://seachangesustainability.org/
Emission d'un rapport RSE chaque année reprenant les indicateurs de Meralliance :
https://seachangesustainability.org/wp-content/uploads/210525-SD-Report-2020-full-report-final.pdf
Au sein de Meralliance, mise en place d'un COPIL RSE trimestriel pour suivi des indicateurs et plan d'actions suite audit RSE 26000.
Les objectifs annuels doivent être en relation avec SEACHANGE - ISO 26000 - objectifs ODD
Cartographie de nos parties prenantes via l'outil de l'ANIA
Formalisme des relations avec chacune d'entre elles.
Développement d'une Newsletter communiquée à nos clients et autres parties prenantes
https://fr.calameo.com/read/00652353588a777eebd72
Participation à l'Assemblée Générale
Auditeur pour l'adhésion et renouvellement des adhérents
Participation aux ateliers quand intérêt pour le sujet
MIse en place de réunion Quaterly Review par le comité de direction à l'ensemble du personnel pour échanger sur les sujets du moments
Plan Handicap avec vidéos pour le handicap qui ne se voit pas
Demande ESAT si besoin pour étiquetage
Politique égalité homme / femme
Note index Meralliance : 99%
Membre actif de l'IFRIA
Comité de pilotage IFRIA pour développement du parcours scolaire
Emploi d'alternants dans divers services (qualité - production - RH - informatique)
Mise en place de la RGPD
Droit à l'image des salariés pour pouvoir publier sur les réseaux sociaux
Travail sur l'ergonomie aux postes via la PRAP
Charte de télétravail (2 jours par semaine) sur les services supports
Cafétéria : mise à disposition bibliothèque solidaire
Crèche interentreprise
Shiatsu
Politique Santé - Sécurité du groupe
Sensibilisation des personnes à la sécurité via escape game
Réunion par la direction avec l'ensemble des opérateurs pour connaître les attentes sécurité
Dispense de cours français pour 9 personnes soit 40 heures
Déploiement de campagne de recrutement dans les quartiers de Quimper - service RH à la rencontre des habitants
Création d'un bulletin social individuel pour décrire et expliquer la rémunération annuelle avec les différents droits (chèques vacances - tickets resto - ...)
Mise en place de compteurs au sein de l'usine pour piloter nos consommations d'eau et d'électricité
Groupe de travail sur schéma directeur de décarbonation
Mise en place de compteurs au sein de l'usine pour piloter nos consommations d'eau et électricité
Groupe projet pour la gestion de l'eau en vue de la réduction de la consommation avec demande d'investissement spécifique sur 2023
Nouvelle machine à cartons pour formage de cartons ouverts donc limiter la quantité de cartons utilisés
Tri des déchets dans les ateliers
Pollution du bruit : prise en compte plainte du voisinage et malgré la conformité à la réglementation, mise en place d'une solution pour atténuer cette nuissance
Diagnostic de la biodiversité sur nos sites via Bretagne Vivante.
Plusieurs idées à mettre en place sur 2023
Mise en place d'un groupe projet avec les acteurs de la commune pour la mobilité
Signature d'un code éthique avec l'ensemble des fournisseurs
Politique Qualité - satisfaction clients avec indicatuers de suivi en terme de réclamations
Enquête Bossman pour prendre en compte les attentes et définir plan d'actions associé
Articles sur les réseaux sociaux pour sensibiliser les consommateurs sur la consommation du saumon
Certification IFS
Mécénat avec Océanopolis à Brest
Membre actif de l'IFRIA
Comité de pilotage IFRIA pour développement du parcours scolaire
Certifications : IFS - Label Rouge - BIO - Global Gap - ASC - MSC
Evaluation ECOCERT 26000
Maintien du niveau excellence lors de l'audit de 2022 avec note de 88 / 100
Pêche Durable MSC 
Site IFS 
Petit Navire 
