Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Chez Norman Emballages, la responsabilité sociétale s’inscrit dans le quotidien. Sans surpromesse ni effet de manche, nous menons une politique RSE à notre échelle, portée par la direction, structurée, et fondée sur des actions concrètes. Notre ambition : produire des emballages bois utiles et durables, en limitant notre impact et en respectant les personnes qui font vivre l’entreprise.
La gouvernance de l’entreprise intègre pleinement les enjeux RSE. Les décisions sont partagées avec les équipes lors de temps réguliers, et un engagement écrit, formalisant nos orientations, sera prochainement diffusé en interne.
Les salariés sont informés oralement lors des points trimestriels, et à l'occasion de la communication des procès-verbaux de réunion du comité social et économique. Nos clients sont informés lors des discussions commerciales et lors des échanges ou visites de courtoisie.
Un engagement écrit de la direction avec la déclinaison des actions mises en œuvre et à mettre en œuvre est sur le site internet de l'entreprise.
Norman Emballages adhère au réseau Produit en Bretagne depuis 2025.
Nous privilégions, dans la mesure du possible, les relations d'affaires avec les membres du réseau, et participons à la vie du réseau (réunion départementales, AG)
Le rapport RSE Norman Emballages est disponible gratuitement et en libre accès sur notre site internet : norman-emballage.com.
Nous avons également dédié un onglet intitulé "Le Bois" et dans lequel nous parlons de notre RSE :
"Chez NORMAN Emballages, notre démarche RSE s’inscrit naturellement dans notre activité. Spécialistes de l’emballage en bois, nous proposons une alternative durable, recyclable et issue de forêts gérées durablement.
UN IMPACT ENVIRONNEMENTAL POSITIF
Nos emballages en bois de peuplier sont carbone négatifs*, biodégradables et conçus en circuit court. Nous avons récemment investi dans une chaudière biomasse, optimisant ainsi notre consommation énergétique pour une production toujours plus responsable.
UN ANCRAGE LOCAL ET SOCIAL FORT
Nous favorisons une main-d’œuvre locale et garantissons une mixité avec un index d’égalité professionnelle femmes-hommes de 80/100 (2025). Nos équipes, composées de collaborateurs de tous âges, évoluent dans un cadre de travail agréable et sécurisé.
Une économie circulaire et locale
Notre modèle entier repose sur le circuit court, limitant ainsi notre empreinte carbone.
*source : ADEME"
Depuis plusieurs décennies, NORMAN Emballages est partenaire d'un ESAT situé en Bretagne. Une dizaine de personnes de l’ESAT travaillent tout au long de l'année pour l'entreprise.
La direction s'engage à garantir une parité professionnelle homme-femme : accessibilité, conditions de travail égalitaires et non discriminantes, égalité de traitement en matière de
rémunération et de promotion entre hommes et femmes.
Index homme/femme : 80 sur 100 (2025)
NORMAN n'a pas encore formalisé de politique spécifique sur ces deux axes. L'entreprise les identifie comme des leviers de progrès prioritaires : accueil d'apprentis en lien avec les filières bois du territoire, et mise en place d'un tutorat permettant aux opérateurs expérimentés de transmettre leur savoir-faire.
NORMAN s'engage à protéger les données personnelles de ses salariés, clients et fournisseurs, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Les données collectées sont limitées au strict nécessaire, conservées de manière sécurisée et ne font l'objet d'aucune cession à des tiers.
Un nouvel espace de pause a été mis en service en 2023 : micro-ondes, frigo,
tables sont mis à disposition.
Le nombre de places de parking a été augmenté, et le revêtement d'une partie des parkings refaits.
Chaque investissement fait l'objet d'une réflexion pour améliorer l'ergonomie du poste de travail. Nous avons par exemple investit dans des plateformes élévatrices pour lutter contre les TMS lors de l'aménagement de l'atelier de tri d'une de nos dérouleuses.
Un salarié référent sécurité a été formé par la Carsat et est l’interlocuteur privilégié des salariés en matière de sécurité.
NORMAN assure à l'ensemble de ses salariés les formations réglementaires liées à la sécurité et aux habilitations obligatoires, en lien avec les contraintes d'un environnement industriel (machines, manutention, bruit).
Tous les ans, une prime de participation est distribuée. Mise en place d'un PEE.
NORMAN assure la tenue d'entretiens professionnels réguliers, permettant à chaque salarié d'échanger sur son parcours et ses perspectives d'évolution. L'entreprise identifie la mise en place d'entretiens annuels plus réguliers comme un axe de progrès, pour renforcer le dialogue managérial et le suivi individuel des équipes.
Un tour des agences d'emploi intérim a été réalisé et le document d'accueil des nouveaux collaborateurs a été étoffé.
Gestion et optimisation des énergies
Toute l'énergie consommée par l'entreprise est renouvelable.
L'entreprise a signé un contrat pluriannuel de fourniture d'électricité d'origine hydraulique et solaire. L'entreprise a également investi dans une chaudière biomasse pour 1,6 million d'euros, mise en route en 2023.
Gestion et optimisation de l'eau
Notre process de production n'utilise pas d'eau. La consommation d'eau se limite à un usage sanitaire et de temps à autre pour mouiller les fonds de cagette. Un système de récupération et filtration de l'eau pour les fonds est en cours de mise en place.
Gestion et optimisation des matières premières
Notre processus de production repose sur le principe de l'économie circulaire par le recyclage et la revente des rebuts de production.
Réduction, tri et recyclage des déchets
Notre activité génère très peu de déchets non valorisés. Les déchets en question sont triés et orientés vers des filières de valorisation ou de recyclage adéquates. Par exemple : le métal, les cartons d'emballage, les plastiques.
L'activité de NORMAN génère principalement des déchets de bois (sciure, chutes de bois) intégralement valorisés : une partie alimente le chauffage du site, le reste est orienté vers des filières industrielles de valorisation énergétique ou matière. Notre activité très peu de déchets non valorisés et réduit le recours à des énergies externes carbonées.
La matière première de NORMAN est le peuplier. Il est issue de forêts gérées durablement, attestée par la certification PEFC. Cette essence, cultivée en France et à croissance rapide (18 ans), s'inscrit dans un cycle naturel de replantation qui préserve les ressources forestières pour les générations futures.
NORMAN Emballages subventionne la replantation de peupliers.
L'entreprise a investi dans une chaudière biomasse pour 1,6 million d'euros, mise en route en 2023.
Du fait de sa taille et de son ancrage local, NORMAN limite naturellement les déplacements professionnels : les approvisionnements en peuplier sont réalisés auprès de fournisseurs français de proximité, et la clientèle est majoritairement régionale.
Optimisation du fret des matières premières et produits finis
Nous achetons nos matières premières par camion entier en achetant nos bois le plus possible à proximité. Nous limitons les impacts du transport. Nous sommes à moins de 150 km en moyenne.
Respect des délais de paiement de nos fournisseurs.
Une auto-évaluatio sur le Self-Assessment Tool du Global Compact a été réalisée en interne, notamment sur les 2 principes les plus exposés, à savoir : L'environnement (approvisionnement bois, empreinte carbone transport, valorisation déchets de bois) et le travail (personnel de production (saisonnalité), conditions atelier (bruit, poussières),égalité H/F en industrie)
NORMAN privilégie une relation client directe et de proximité : les échanges terrain réguliers permettent de recueillir les retours en temps réel et d'y répondre rapidement. L'entreprise engage aujourd'hui la formalisation progressive de cette démarche, en s'appuyant sur ses pratiques existantes : traçabilité PEFC, contrôles en production, gestion des retours clients.
Le peuplier déroulé utilisé par NORMAN est autorisé au contact alimentaire direct (arrêté 1945, règlement CE 1935/2004). Les travaux scientifiques du consortium EMABOIS (plus de 19 000 tests chimiques et microbiologiques) confirment l'innocuité du matériau : 99 % des microorganismes ne migrent pas vers l'aliment, et le transfert microbien du bois est inférieur à celui du plastique et du verre.
Le bois est acheté prioritairement en Bretagne.
Aide aux associations sportives de plein air locales.
Dernier exemple : Le 18 octobre dernier à Saint-Alban avait lieu la course d'orientation Florinoz.
Pour cette occasion, NORMAN Emballages a imprimé tous les prix des différentes courses sur des planches de bois faites dans nos ateliers.
NORMAN apporte son soutien à des manifestations bretonnes locales :
- Festival Bobital l'Armor Sons : on leur fournit le paillage au sol
- Les enfants dans la ville : partenaire financier
FNB : Pour défendre les intérêts de la filière et promouvoir l’usage du bois
Made in Dinan : Pour l’engagement d’une production 100% française et ultra locale
Réseau Entreprendre : Pour entreprendre dans un monde qui change
SIEL : Guide Des Bonnes Pratiques du SIEL (Syndicat National des Industriels de l’Emballage Léger en Bois)
PEFC : Gestion durable des forêts
Produits en Bretagne 2025 : Pour une valorisation du savoir-faire local breton
