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Afin d'entreprendre une vraie démarche RSE et prendre le temps de réaliser des actions, la direction a pris la décision de créée un poste de Responsable QSE au sein de la structure à partir du 01/01/2026, ainsi cette démarche va pouvoir être accélérer et suivie.
Les collaborateurs sont de plus en plus mobilisé dans le tri des déchets au sein de leurs agences, mais aussi en mettant en place des formation en Visio afin d'éviter l'empreinte Carbonne trop important.
Lors des événements organisés en 2025 afin de rassembler des collaborateurs, le choix de lieu sur Rennes ont été chois pour permettre aux collaborateurs de venir par le train.
Nos collaborateurs participent dès qu'ils le peuvent aux différentes réunions organisées sur les 4 départements breton.
reconduction à la participation au Duoday
notre organisme de formation Formajob a mis en place un process pointu afin de pouvoir adapter les formations aux personnes ayant un handicap. Ils se sont entourés de partenaires dans le domaine, et sensibilisent les formateurs.
9 nouveaux jeunes alternants ont fait leur rentrée en septembre au sein du groupe job&box.
Le RGPD est au cœur de nos pratiques: nous demandons l'accord pour collecter les données, et celles ci sont supprimés régulièrement.
une sensibilisation interne est mené régulièrement pour rappeler aux collaborateurs les règles du respect des données collectées.
En 2025, notre DPO a traité sept demandes de surpression de leurs données.
une prime d'ancienneté à 5/10/15 ans a été mise en place cette année.
Créer un poste de Responsable QSE au 01/01/2026 afin de mettre au coeur de notre stratégie la santé et sécurité au travail, en accompagnant les entreprises, et sensibilisant encore plus les intérimaires.
Par définition notre activité lutte contre le travail précaire, en essayant de trouver des missions longues et en permettant à nos intérimaires de signer des CDI avec nos clients.
L'intégration est en pleine refonte, avec la construction d'une formation en elearning qui sera testé en avril 2026
Chaque agence a eu l'obligation de se procurer des poubelles de tris.
Nous avons changé entièrement une vitrine d'une de nos agences, afin de permettre d'installer un double vitrage.
En 2025, le choix des lieux de réunions des salariés a été fait de facon à ce que les personnes puissent venir en train.
Certaines réunions et formation ont été réalisés en visio.
Créer un poste de Responsable QSE au 01/01/2026 afin de mettre au coeur de notre stratégie la santé et sécurité au travail, en accompagnant les entreprises, et sensibilisant encore plus les intérimaires.
en 2025, nous avons été partenaires de 23 clubs ou associations.
en 2025, le groupe a été partenaire de plusieurs actions pour la culture: le festival du film court à Dinan, les vieilles charrues, les papillons de nuits.
Mise en place d'un jour enfant malade + aide à la parentalité
Un groupe de travail interne a créé des fiches "visite de poste sécurité" + chaque mois un échantillon d'intérimaires sont sollicités pour répondre à un bilan de mission porté sur la sécurité.
nouvelle norme en 2024 : chaque permanent doit avoir à minima 1 formation par an
Chaque permanent bénéficie d'un entretien individuel annuel avec son N+1 dans une démarche d'échange et d'amélioration pour l'année suivante.
Les agences job&box et prestajob sont certifiés ISO 9001, ainsi l'écoute des réclamations et dysfonctionnements et au cœur de nos réflexions, afin d'améliorer continuellement notre démarche qualité.
Nous essayons de mettre tout en œuvre pour sourcer des candidats répondants aux besoins des entreprises, mais aussi de trouver la mission répondant aux critères des intérimaires.
Deux entités du groupe ont obtenu la certification CEFRI, permettant ainsi de répondre à un besoin de délégation dans le milieu nucléaire.
Mise en place d’horaires flexibles au siège + possibilité de réaliser sa semaine sur 4.5 jours
L'ensemble du parc de machine à cafés a été revues: installation de machine à grains.
Achat de café Grains en local avec une demande d'acheter de la marque LOBODIS (Produit en Bretagne).
Nos agences sont toutes partenaires de clubs sportifs sportifs (de grands club tel que l'EAG, mais aussi de club plus locaux comme le Foot de Dol de Bretagne) mais aussi d'événements musicaux locaux.
En Décembre 2023, une équipe de 3 salariés job&box est partie réalisé le Raid des Alizée afin de soutenir l'association le Point rose (Le Point rose accompagne les personnes confrontées à la fin de vie d’un enfant avec une prise en charge adaptée au traumatisme que représente la perte d’un enfant).
Toutes nos agences Job&box sont en relation avec les écoles, lycées, centres de formation afin d'intervenir chaque année et présenter les avantages de l'intérim, les aider à construire un CV et leur proposer des emplois étudiants ou emplois au terme de leurs études.
