Le groupe Adeva, spécialiste de l'interim est constitué de 14 agences en Bretagne, Normandie et Pays de la Loire. 100% indépendant Breton.
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
https://www.groupe-partnaire.com/rse/nos-engagements/
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=52
doc à télécharger ici
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=3
Estelle SIMON ADEVA Lorient : Co-déléguée PEB 56
Estelle SIMON : membre de la commission suivi adhérents
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=29 et pages suivantes
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=29 et pages suivantes
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=15 (index F/H)
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=24
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=58
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=25 et pages suivantes
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=19 et pages suivantes
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=37
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=38
témoignages et chiffres clés
engagement via mécénat
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=25
témoignages et chiffres clés
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=38
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=38
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=45 et pages suivantes
pas matériel pour notre activité
pas matériel pour notre activité RH et intérim
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=49
pas matériel pour notre activité RH et intérim
pas matériel pour notre activité RH et intérim
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=46
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=46 et page suivante
pas matériel pour notre activité RH et intérim
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=60
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=15 adhésion Pacte Mondial
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=61 durabilité chaîne de valeur
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=2 : téléchargez le modèle d'affaires
non matériel, pas de consommateurs dans notre modèle d'affaires (RH et interim)
nos politiques de prévention sont évoquées dans chapitre conditions de travail
Formations engagées auprès de l'organisme Bretagne Nacelle/sotrama
mécénat de compétences via notre fondation
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=24
nous travaillons en collaboration avec les écoles et centres de formation du territoire dans le cadres de nos besoins en sourcing et besoins en formation intérimaires
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=40 programme innovation
https://fr.zone-secure.net/169325/2481170/#page=15 Iso 45001 et 9001
Dernière évaluation Ecovadis de novembre 2025 : 91/100 médaille platine (top 1%)
Description de la gouvernance groupe Partnaire- lien ci dessous :
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=10
Description de l'ensemble de nos parties prenantes (info publique) sur site internet :
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=15
Actions de sensibilisation et communication détaillées de la page 23 à 32 via lien suivant :
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=23
Action phare : soutien équipe d'athlètes paralympiques page 26
Description et détail pages 26 et 28 :
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=26
Index d'égalité 2023 : https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=46
Opération femmes dans l'industrie : https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=57
indicateurs à télécharger sur le site : page 3-
mesures du nombre de salariés séniors et jeunes (dont alternants)
Notre politique RGPD :
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=72
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=32
Page 32 et suivantes
Description de la politique et des actions en faveur des collaborateurs dont mécénat de compétences.
Description de la politique, actions et indicateurs :
Pages 17 à 21 : https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=17
Description et engagements en faveur de la formation et des carrières de nos collaborateurs : https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=43
idem question ci-dessus
cf Page 4 du document indicateurs (mesures de l'ensemble des salariés formés)
information disponible sur notre site :
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=43
Dans le cadre de notre politique sécurité (intérimaires) : https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=17
Un parcours d'intégration de 3 jours est organisé pour nos permanents.
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=60
nous consommons de l'eau uniquement pour un usage de bureaux
non applicable
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=63
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=61
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=66
non matériel
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=61
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=61
non matériel
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=73
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=74
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=75
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=76
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=77
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=78
ADHESION PACTE MONDIAL ET CONTRIBUTIONS AUX ODD
https://fr.zone-secure.net/169325/2184731.pdf
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=72
CONSOMMATEURS NON MATERIEL
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=17
Adeva est une entreprise de services et n'a donc pas une multitude de fournisseurs- Néanmoins, lors de ses achats, elle consulte et fait appel à aux fournisseurs locaux (nettoyage, assurances, travaux...)
Nous soutenons de nombreuses actions grâce à notre fondation :
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=14
nous travaillons en collaboration avec les écoles et centres de formation du territoire dans le cadres de nos besoins en sourcing et besoins en formation intérimaires
Afin de nous adapter aux besoins répondant à une saisonnalité d'activité des entreprises du bassin (agro par exemple), nous avons mis en place la possibilité d'utiliser le contrat saisonnier.
Egalement, en terme de sourcing, nous privilégions le savoir-être des candidats et nous utilisons donc le recrutement par le jeu. il permet de valoriser les sofskills / cv.
certifications 45001 MASE et CEFRI
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=19
ECOVADIS PLATINE :
https://fr.zone-secure.net/169325/2151479/#page=78