ASSUREUR BRETON RESPONSABLE - C’est l’agrégation de nos actions sociétales, environnementales et territoriales, synthétisés en 7 engagements
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
;)
en attente de labelisation peb 26000 au titre de l apremière promo
communication vers elles dans le cadre de notre future labelisation
Participation à Trug
Participation à l'AG
Participation à la promotion pilote de la labellisation PEB 26000
Mise à jour du DUERP.
Nouvelle charte sur le droit à la déconnexion.
malheureusement pas de candidats
pas de sujet : hommes 2 / femmes 18 :)
recrutement de jeunes alternants, et stagiaires
charte de télétravail l'incluant
un questionnaire a été réalisé
un audit rh
un espace game
trug
un bilan sport santé
une consultation individuelle sur place d'un érgonome
organiser des formations premiers secours
15 h mini par an et par collaborateurs
De nouvelles arrivées en 2022.
Le Cabinet Bourhis analyse la possibilité de se développer avec la nouvelle agence en construction. Projet de développement et de renforcement de la capacité d'employabilité à venir lors des prochains mois.
toujours pas de cdd
Mise à jour des questionnaires d'entretien annuel avec une intégration des questions sur la charge de travail et sur les rémunérations à venir.
Entretiens annuels réaliser à fin 2022.
En plus du livret d'accueil, il est demandé un rapport d'étonnement aux nouveaux arrivants afin de toujours améliorer l'intégration des futurs arrivants.
La création des équipes et des binômes pivotants permet une meilleure intégration et facilitation des missions des nouveaux.
Réalisation d'un guide de bonnes pratiques sur la gestion de l'énergie au sein de tous le Cabinet.
Plan de réduction des consommations d'énergie engagée au dernier trimestre de l'année.
mise en place de filtre pour remplacer les bouteilles
sans objet sauf matériel de bureaux
Poursuite du Tri sélectif 2 flux (papier carton et plastique et métal) avec notre prestataire ELISE afin de promouvoir le recyclage.
bilan carbone et actions en liens pour réduire en priorité, et compenser par abonnement avec eco tree pour création d'un puit carbone
Rédaction et publication d'une politique environnementale du Cabinet.
Rentrée en phase plus formelle du projet de construction de la nouvelle agence avec des caractéristiques d'écoconstruction et de matériaux écoresponsables à Morlaix.
Charte de télétravail pour tous les collaborateurs.
Formation à l'écoconduite pour tous les commerciaux du Cabinet.
Optimisation des déplacements professionnels, avec le recours à un regroupement des rendez-vous pour les commerciaux, et une sensibilisation de tous les collaborateurs à une mobilité et des déplacements plus écoresponsables.
Travail d'identification de l'ensemble des partenaires stratégiques du cabinet.
Réalisation d'une enquête auprès de nos fournisseurs pour déterminer le niveau de leur démarche responsable.
Baromètre RSE réalisée et les résultats obtenus sont satisfaisants.
La labellisation Bretagne 26000 obtenue, permet au Cabinet de s'aligner sur les principe du Global Compact.
Les engagements et actions effectués dans le cadre de Bretagne 26000 et des formations réglementaires permettent de se conformer à ces principes.
mise en place d'un service réclamation
Priorisation de fournisseurs locaux et membres de Produit en Bretagne pour les achats du Cabinet.
Projet de développement du Cabinet avec l'entrée dans une phase plus active du projet de construction de la nouvelle agence de Morlaix.
dons, mécennat, action via fondation THSN
siganlétique interne
Formation d'un référent harcèlement auprès de la CCI.
en cours
Bretagne 26000 
