Caillarec vend, installe, dépanne et entretient tout le matériel présent dans les cuisines professionnelles (cuisson, froid, ventilation...)
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
L’entreprise adopte une vision à long terme privilégiant la pérennité, la qualité des relations humaines et la responsabilité environnementale plutôt qu’une logique de croissance court-termiste.
Les décisions d’investissement, le choix des partenaires et l’organisation interne tiennent compte d’impacts économiques, sociaux et environnementaux. La Direction veille à promouvoir une culture d’entreprise fondée sur le respect, la proximité et l’engagement territorial.
Caillarec entretient un dialogue régulier avec l’ensemble de ses parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires locaux.
En interne, les échanges sont directs et réguliers, favorisant la transparence sur les orientations de l’entreprise et les évolutions d’activité.
En externe, l’entreprise privilégie des relations durables et fondées sur la confiance, la clarté contractuelle et la réactivité. Les clients sont accompagnés de manière personnalisée, notamment dans le choix d’équipements performants et durables.
Cette communication continue contribue à renforcer la qualité des relations et la stabilité des partenariats.
Membre du Réseau Produit en Bretagne depuis de nombreuses années, Caillarec s’inscrit activement dans la dynamique collective du territoire.
L’entreprise adhère aux valeurs de solidarité, d’ancrage régional et de coopération entre acteurs économiques bretons.
Caillarec participe à la vie du Réseau en entretenant des relations avec d’autres membres et en contribuant aux échanges favorisant les synergies locales.
Le directeur est co-délégué départemental pour le Finistère Sud et membre du COMOP de Produit en Bretagne
Caillarec veille à promouvoir un climat de respect et de non-discrimination au sein de l’entreprise.
La Direction sensibilise régulièrement les équipes aux valeurs de respect, d’égalité et de bienveillance dans les relations professionnelles, notamment lors des échanges internes et réunions.
L’entreprise adopte une communication transparente et inclusive, favorisant un environnement de travail serein et collaboratif.
Caillarec est attentive à l’accueil de profils variés et reste ouverte à l’intégration de personnes en situation de handicap, en adaptant si nécessaire les conditions de travail au poste concerné.
L’entreprise privilégie une approche pragmatique et humaine, en étudiant chaque situation individuellement afin de favoriser l’inclusion et l’égalité des chances.
Nous travaillons d'ailleurs avec des ESAT pour l'entretien de nos espaces verts, et la valorisation des déchets papier
Caillarec veille à garantir l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes, tant en matière de recrutement que d’évolution professionnelle et de rémunération.
Les décisions sont fondées sur les compétences, l’expérience et l’implication professionnelle, sans distinction de genre.
L’entreprise promeut un environnement de travail respectueux et équitable.
L’entreprise contribue à la transmission des savoir-faire en favorisant l’intégration de jeunes collaborateurs, notamment par l’accueil d’alternants ou de profils en début de carrière lorsque cela est possible.
Par ailleurs, Caillarec reconnaît la valeur de l’expérience professionnelle et veille à maintenir et valoriser les compétences des collaborateurs séniors.
Cette complémentarité générationnelle constitue un atout pour la pérennité et la qualité du service proposé aux clients.
Nous avons régulièrement des apprentis en intégration dans nos différents métier
Caillarec veille à respecter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle de ses collaborateurs.
L’organisation du travail tient compte des contraintes individuelles lorsque cela est possible, notamment dans la planification des interventions et des horaires.
Les données personnelles des collaborateurs et des clients sont traitées avec confidentialité et dans le respect de la réglementation en vigueur.
Caillarec attache une importance particulière à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Pour exemple, le siège de l'entreprise est désormais dans un nouveau bâtiment, créant ainsi des conditions de travail très favorables
L’entreprise privilégie un management de proximité, favorisant l’écoute, le dialogue direct et la réactivité dans la prise de décision.
L’organisation du travail est pensée pour concilier efficacité opérationnelle et respect des contraintes personnelles, notamment dans la planification des interventions et des déplacements.
Un climat de confiance et d’autonomie est encouragé au sein des équipes.
La sécurité des collaborateurs constitue une priorité pour Caillarec, en particulier dans le cadre des interventions techniques et des chantiers d’installation.
Les équipements de protection individuelle (EPI) sont fournis et renouvelés régulièrement.
Les équipes sont sensibilisées aux bonnes pratiques de sécurité et aux risques liés aux installations professionnelles (manutention, électricité, gaz, équipements lourds).
L’entreprise veille à limiter les situations à risque par une organisation rigoureuse des chantiers.
Caillarec accompagne la montée en compétence de ses équipes afin de suivre les évolutions technologiques des équipements de cuisine professionnelle.
Des formations techniques sont suivies auprès des fabricants et partenaires afin de garantir un haut niveau d’expertise.
L’entreprise encourage l’apprentissage continu et la polyvalence.
Toutes les habilitations électriques, gaz, froid sont maintenus chez tous les techniciens.
L’entreprise favorise le développement des compétences internes en responsabilisant ses collaborateurs et en valorisant l’expérience terrain.
La transmission des savoir-faire constitue un axe important pour assurer la pérennité de l’activité et maintenir un niveau d’exigence élevé.
Cette politique contribue à renforcer l’employabilité des salariés sur le territoire.
Caillarec privilégie des relations de travail stables et durables. Tous les collaborateurs sont en CDI au sein de l'entreprise.
L’entreprise favorise l’emploi local et s’inscrit dans une logique de pérennisation des postes lorsque cela est possible.
Cette démarche contribue au maintien de l’emploi qualifié sur le territoire breton.
Un dialogue régulier est maintenu entre la Direction et les collaborateurs. Une réunion CSE a lieu tous les mois.
Des points d’échange permettent d’aborder les objectifs, les conditions de travail, les besoins en formation et les perspectives d’évolution.
Cette communication favorise l’implication des équipes et la transparence dans l’organisation.
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé lors de son intégration.
Une phase de transmission des méthodes de travail et des exigences techniques est assurée par les membres expérimentés de l’équipe.
L’objectif est de favoriser une prise de poste progressive et efficace, dans un esprit de collaboration.
Caillarec accompagne ses clients dans le choix d’équipements professionnels plus performants et moins énergivores (fours nouvelle génération, équipements basse consommation, optimisation du froid professionnel).
L’entreprise sensibilise ses clients aux économies d’énergie possibles via un dimensionnement adapté des installations et un entretien régulier du matériel.
En interne, une attention est portée à la maîtrise des consommations (éclairage, chauffage, équipements). Grâce au nouveau bâtiment, une économie de plus de 60% de gaz et d'électricité a été faite.
Dans le cadre de l’installation d’équipements de cuisine professionnelle, Caillarec veille à proposer des matériels permettant une gestion optimisée de l’eau (lave-vaisselle professionnels performants, dispositifs limitant les surconsommations).
L’entreprise sensibilise ses clients aux bonnes pratiques d’utilisation afin de réduire les consommations inutiles.
L’entreprise privilégie des équipements durables et réparables afin de limiter le renouvellement prématuré du matériel.
La maintenance préventive et les contrats d’entretien proposés contribuent à allonger la durée de vie des installations et à optimiser l’utilisation des ressources.
Lors des installations et interventions, Caillarec assure le tri des déchets générés (cartons, plastiques, métaux, équipements en fin de vie) et leur orientation vers des filières adaptées.
Lorsque cela est possible, l’entreprise organise la reprise d’anciens matériels afin de favoriser leur traitement ou recyclage dans des circuits spécialisés.
Notre partenaire GUYOT ENVIRONNEMENT valorise nos déchets
L’entreprise veille au respect des normes techniques lors des installations afin de garantir la conformité des raccordements (eau, gaz, électricité).
Les interventions sont réalisées dans le respect des réglementations en vigueur afin de prévenir tout risque de pollution accidentelle.
Les déplacements sont optimisés pour limiter les émissions liées aux interventions.
Caillarec intervient principalement en milieu urbain et professionnel. L’entreprise adopte une démarche responsable visant à limiter son impact environnemental, notamment par la gestion rigoureuse des déchets et la réduction des déplacements inutiles.
L’ancrage territorial de l’entreprise renforce sa volonté de préserver l’environnement local.
Les tournées d’intervention sont planifiées afin d’optimiser les déplacements et de limiter les trajets inutiles.
L’organisation des chantiers est anticipée pour regrouper les interventions géographiquement et réduire l’empreinte carbone liée à l’activité.
Caillarec entretient des relations durables et équilibrées avec ses fournisseurs et partenaires.
L’entreprise privilégie des relations fondées sur la confiance, la transparence et le respect des engagements réciproques. Les conditions commerciales sont établies de manière claire et les délais de paiement sont respectés.
Lorsque cela est possible, Caillarec favorise des fournisseurs reconnus pour la qualité et la fiabilité de leurs équipements, en veillant également à maintenir des partenariats de long terme.
Cette approche contribue à construire un réseau de partenaires solides et responsables.
La satisfaction des clients constitue une priorité pour Caillarec.
L’entreprise accompagne ses clients professionnels à chaque étape de leur projet, depuis le conseil dans le choix des équipements jusqu’à l’installation et la maintenance des matériels de cuisine professionnelle.
Une attention particulière est portée à la qualité des installations, à la fiabilité des équipements proposés et à la réactivité du service après-vente.
L’entreprise entretient un dialogue régulier avec ses clients afin de comprendre leurs besoins et d’adapter ses solutions techniques. Cette proximité permet d’améliorer en continu la qualité du service et la pertinence des solutions proposées.
Caillarec veille à installer des équipements conformes aux normes en vigueur afin de garantir la sécurité des utilisateurs et des consommateurs finaux.
Les installations réalisées respectent les réglementations applicables aux cuisines professionnelles, notamment en matière de sécurité électrique, gaz et ventilation.
L’entreprise accompagne également ses clients dans l’utilisation et l’entretien des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement dans la durée et de préserver des conditions d’hygiène et de sécurité optimales.
Caillarec privilégie, lorsque cela est possible, des fournisseurs et partenaires implantés en Bretagne ou en France. Nous avons une relation privilégiée avec CAPIC fabricant quimpérois de cuisine.
Cette démarche permet de soutenir l’économie régionale tout en favorisant la proximité, la réactivité et la qualité des échanges avec ses partenaires.
L’entreprise travaille ainsi avec un réseau d’acteurs locaux pour ses approvisionnements, ses prestations techniques et certains services, contribuant au dynamisme économique du territoire.
Acteur économique local, Caillarec est attachée au développement et à la vitalité du territoire breton.
L’entreprise participe à la vie économique locale et entretient des relations avec les acteurs professionnels et institutionnels du territoire. Nous sommes partenaires de nombreux clubs sportifs masculins comme féminins et de festivals défendant la culture bretonne.
À travers son activité et son engagement au sein du réseau Produit en Bretagne, Caillarec contribue à promouvoir une économie responsable, ancrée dans son territoire et tournée vers la coopération entre entreprises régionales.
En tant qu’entreprise implantée en Bretagne, Caillarec est attachée à l’identité et au patrimoine culturel de la région.
Son adhésion au réseau Produit en Bretagne traduit la volonté de contribuer à la valorisation de l’économie et de la culture bretonnes.
L’entreprise soutient, à son échelle, les initiatives qui participent à la mise en valeur du territoire et de son identité.
Nomination de 2 femmes aux CODIR de l'entreprise
Recrutement d'une femme à un poste de technicienne, plutôt réservé aux hommes
Recrutement d'alternants formés par des anciens salariés avant leur départ en retraite
Recrutement de seniors à des postes administratifs ou techniciens
Recherche permanente de l'amélioration des postes de travail
Réflexion sur la rénovation du bâtiment
Analyse et feedback des accidents de travail
Achat d'équipements favorisant le travail des salariés
Plan de formation annuel et budget alloué par an
Evolution des postes et des salaires grâce aux formations
Mise en place d'entretiens annuels pour chaque salarié
Réunion Délégués du Personnel mensuelle pour informer tous les salariés + échange
Remise d'un livret d'accueil avec les informations principales
Transmission d'un mail à tous les collaborateurs pour souhaiter la bienvenue
Achat d'équipements chez le fabricant quimpérois
40% de nos achats
Partenaire des Béliers de Quimper
Partenaire du Stade Brestois 29
Partenaire des festivals bretons (Vieilles Charrues, Cornouaille, Filets Bleus)
Partenaire de la CCI pour les événements voile
