Vous cherchez ? Nous trouvons ! Solutions pour l'emploi : Interim, CDD, CDI, Recrutement
Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Mise en place d'un jour enfant malade + aide à la parentalité
Un groupe de travail interne a créé des fiches "visite de poste sécurité" + chaque mois un échantillon d'intérimaires sont sollicités pour répondre à un bilan de mission porté sur la sécurité.
nouvelle norme en 2024 : chaque permanent doit avoir à minima 1 formation par an
Chaque permanent bénéficie d'un entretien individuel annuel avec son N+1 dans une démarche d'échange et d'amélioration pour l'année suivante.
Les agences job&box et prestajob sont certifiés ISO 9001, ainsi l'écoute des réclamations et dysfonctionnements et au cœur de nos réflexions, afin d'améliorer continuellement notre démarche qualité.
Nous essayons de mettre tout en œuvre pour sourcer des candidats répondants aux besoins des entreprises, mais aussi de trouver la mission répondant aux critères des intérimaires.
Deux entités du groupe ont obtenu la certification CEFRI, permettant ainsi de répondre à un besoin de délégation dans le milieu nucléaire.
Mise en place d’horaires flexibles au siège + possibilité de réaliser sa semaine sur 4.5 jours
L'ensemble du parc de machine à cafés a été revues: installation de machine à grains.
Achat de café Grains en local avec une demande d'acheter de la marque LOBODIS (Produit en Bretagne).
Nos agences sont toutes partenaires de clubs sportifs sportifs (de grands club tel que l'EAG, mais aussi de club plus locaux comme le Foot de Dol de Bretagne) mais aussi d'événements musicaux locaux.
En Décembre 2023, une équipe de 3 salariés job&box est partie réalisé le Raid des Alizée afin de soutenir l'association le Point rose (Le Point rose accompagne les personnes confrontées à la fin de vie d’un enfant avec une prise en charge adaptée au traumatisme que représente la perte d’un enfant).
Toutes nos agences Job&box sont en relation avec les écoles, lycées, centres de formation afin d'intervenir chaque année et présenter les avantages de l'intérim, les aider à construire un CV et leur proposer des emplois étudiants ou emplois au terme de leurs études.
