Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
En 2021, un travail a été réalisé pour identifier nos parties prenantes pertinentes. Des liens réguliers sont déjà en place afin de recueillir leur besoins et attentes et leur présenter notre vision et nos exigences et/ou besoins.
Durant cette année, des échanges (entretien) ont été réalisés avec l'ensemble de nos agriculteurs épandeurs, nous avons discuté avec l'ensemble des administrations concernés sur notre gestion de l'eau et nos projets futurs.
Nous sommes à l'écoute de nos clients et sommes proactifs sur leur besoin de reconnaissance de éthique et de naturalité.
Concernant nos matières premières, nous avons communiqué avec nos fournisseurs de matières premières agricoles sur les enjeux de demain et les attentes des consommateurs sur les thématiques du mieux manger.
En interne, les instances représentatives et nos collaborateurs sont informés par de nombreux canaux (réunions du personnel, journal, affichage, écran,...)
Nous disposons depuis la fin d’année 2019 d’un accord groupe sur la transition générationnelle qui favorise la transmission des savoirs, le recours à l’apprentissage les aménagements de fin de carrière.
En 2021. 3078 heures de formation pour 308 formations réalisées.
Grille GPEC, Plan de mobilité groupe, université Agromousquetaires
Entretien professionnel tous les 2 ans pour tous les salariés
Certification ISO 50001
Amélioration de nos ratios Électricité et Gaz par rapport à 2020
Management de l'eau via ISO 50 001
Audit Ecod'O
Groupe de travail sur la gestion des eaux avec actions spécifiques sur le comptage d'eau, mise en place d'indicateurs, sensibilisation de personnel sur le nettoyage en économisant l'eau (raclage du sol à sec, etc.)
Du personnel est dédié au suivi des réclamations et à la rédaction des cahiers des charges clients.
Site certifié IFS Niveau haut
- IFS
- Bio
- Bio partenaire
- ISO 50 001
- Suivi régulier des rejet ( Agence de l'eau)
