Si vous ne trouvez pas d'offre relative à vos compétences, faites vous connaître !
Le Groupe FAUCHÉ a établi un code de conduite, mis à jour en 2025, dans lequel sont intégrées les thématiques de conformité, RSE et engagements éthiques. En matière d’environnement, le Groupe FAUCHÉ se concentre sur les 2 axes suivants :
➔ Le groupe Fauché s’est engagé à se comporter en « entreprise citoyenne ». Limiter l’empreinte environnementale de ses activités ou de celles de ses clients, prévenir et réduire les risques industriels, sanitaires et environnementaux sur les sites sont ses priorités.
➔ Le groupe Fauché s’efforce plus précisément d’optimiser la valorisation des déchets, d’utiliser des véhicules à impact environnemental minimal et d’améliorer les comportements individuels en faveur de l’environnement.
Politique environnementale:
- communiquer et sensibiliser
- diminuer notre bilan d'émission de gaz a effet de serre (Scope 1 et 2)
- orienter nos achats vers des solutions bas carbone (scope 3)
- accompagner nos clients vers des solutions plus vertueuses
- financer des projets
Le Groupe FAUCHÉ a réalisé son bilan des émissions des gaz à effets de serre (BEGES) pour l’année de référence 2022, selon la méthodologie recommandée par l’ADEME et disponible à la consultation sur bilans-ges.ademe.fr.
* Ces résultats sont stables sur la période de 2013 à 2022 mais les émissions ont augmenté dû à une activité du Groupe en forte augmentation.
Les actions formalisées dans notre plan de transition sont focalisées sur :
➔ SCOPE 1 : le maintien d’un parc de véhicule récent avec une optimisation des émissions et l’électrification du parc automobile
➔ SCOPE 2 : l’évolution des systèmes d’éclairage vers des solutions à meilleure performance énergétique et développement de la visioconférence.
Plus de 70% des collaborateurs ont eu une formation bas carbone avec l'explication de la politique de l'entreprise.
4.75% de personne RQTH en 2025
L’Index égalité professionnelle femmes – hommes au sein du Groupe FAUCHÉ est de 87 / 100.
- travail sur les postes + formation en 2025 sur les gestes et postures a adopter dans des métiers de bureautique
- activités extra-professionnel pour tisser du lien : BBQ / pêcherie /repas de Noël /
action forte de l'année 2025 avec :
- des visites sécurités
- des causeries mensuels
formation de tous les salariés selon leur domaine d'activité
Nous nous engageons à respecter l’article L541-2 du Code de l'Environnement, ainsi que les exigences
spécifiques de nos clients en matière de production, de collecte et de traitement des déchets.
Les déchets produits peuvent être, soit déposés directement auprès d’un organisme agréé, soit déposés
en agence où ils seront massifiés puis collectés par un organisme agréé partenaire.
Tous nos sites (agences et centre de travaux) sont équipés de ces moyens de collecte et de regroupement
pour assurer le meilleur ratio de produits recyclés et valorisés. Notre objectif est d’atteindre 80% en 2032.
Nous sommes engagé dans :
- L’association « Unis » vise à soutenir concrètement ceux d’entre vous qui sont en grande difficulté suite à un décès, à un handicap lourd ou à une maladie grave de leur conjoint ou de leur enfant. « Unis » accompagnera en finançant ou en mettant à disposition des équipements/ matériels spéciaux (partenariat avec des entreprises régionales d’aides à la personne), et/ou en réalisant des travaux pour adapter l’environnement de vie et favoriser le bien-être.
Animées par cette volonté collective de solidarité, nos directions (générales et régionales) financent l’association. Nous nous appuierons aussi sur la générosité de chacun (dons spontanés : numéraires, appareils/équipements, …), celle de nos partenaires, nos clients et nos fournisseurs.
- Le foot local de St Malo / Dinan
- Le tennis de Taden
- Le hand de Rennes
